募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・ノーコード・ローコード、簡易的なプログラム開発経験または開発ツールを用いた業務改善のご経験
・事業会社での情報システム部門における管理職経験、またはIT分野の専門家として企業の業務改革を主導したご経験
・複数の部門を巻き込み、業務プロセスの分析から改善までをゼロから主導したご経験


【歓迎（WANT）】
・急成長段階の企業で、未整備な環境を仕組み化してきたご経験
・営業組織の生産性向上を目的とした業務改革のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,260万円〜1,540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：900,000円〜1,100,000円

＜月給＞
900,000円〜1,100,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得制度：本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度

＜その他補足＞
・産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与等　福利厚生も充実
・産休育休：従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています。
・懇親会：月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。
・プチリフレッシュ制度：気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能です。
・半日休暇制度：午前もしくは午後に休暇を取得することができます。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日：完全週休2日制（シフト制）


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社T-TOP

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
（1）住宅ソリューション事業
（2）エネルギーソリューション事業
（3）企画・設計デザイン事業
（4）アライアンス事業