年休126日【東京/港区/転勤無し】営業事務職/月平均残業10〜15時間【d...

株式会社T-TOP

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年休126日【東京/港区/転勤無し】営業事務職/月平均残業10〜15時間【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社T-TOP [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/03

仕事内容

年休126日【東京/港区/転勤無し】営業事務職/月平均残業10〜15時間

\オススメポイント/
◎営業事務経験やカスタマーサポートでのご経験を活かしてキャリア形成
◎一言でいうと現場の方が工事を円滑に行うためのサポート業務
◎2015年創業年商60億円・従業員数110名を超える、急成長中の企業

■業務内容:
・各案件ごとの工事手配・日程調整
・工事前の挨拶と連絡事項の案内(電話またはメール)
・工事業者の手配
・商品部材の発注
・業務分析、業務フローの最適化

■組織構成:
課長(役員兼務)、リーダー1名(関西)、サブリーダー1名(関東)、メンバー5名

■PRポイント:
施工管理でイメージされる、過酷な働き方の概念を度外視した内勤完結型の体制を整えることができている点。
また、こういった業務プロセス構築の企画力が強い弊社だからこそ、業務改善のノウハウを学ぶことができる点。
(業務改善力は今や、どの業界・会社でも重宝される能力なので、自身の付加価値を向上させることにつながる)

■株式会社T-TOPについて:
・2015年の設立以来、短い期間で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立してまいりました。現在、年々需要の高まるアフターメンテナンスサービスに力を入れ、他社には真似できない戦略で着実に売り上げを増やしております。
・アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行うことでホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/
■必須条件:
・電話対応のご経験をお持ちの方
・PCの基本的な入力作業が可能な方

■歓迎条件:
建設業界での経験(職種問わず)、営業事務経験、コールセンターやカスタマーサポートでの経験(電話)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
341万円〜465万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,700円〜266,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:28,500円〜47,500円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
244,200円〜333,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■固定残業代の超過分のお支払い:有
■昇給:年2回
■賞与:年2回(6月と12月 ※昨年度支給実績 計4ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区港南2丁目16-3 品川グランドセントラルタワー 18F
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■月間の平均残業時間:10〜15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度:本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度

<その他補足>
■その他手当:半期表彰(新人賞、優秀賞)、年間表彰(敢闘賞、年間優秀賞、年間最優秀賞)
■感謝休暇:本人と家族の誕生日休暇制度(勤続年数毎に誕生日+特別休暇)食事券や旅行券・商品券会社から付与
■懇親会:月に1回1人あたり上限5千円の懇親会費用を会社負担
■高級リゾートホテル利用:3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担
■企業保険:業務外の病気でも入院が必要になった場合会社負担
■健康診断再検査休暇:健康診断で再検査が必要の際、検査当日に限り半日の特別休暇を取得可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年間休日:126日
GW休暇3日間、夏季休暇3日間、年末年始休暇
半日休暇制度(午前または午後に休暇取得可能)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社T-TOP
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
(1)住宅ソリューション事業
(2)エネルギーソリューション事業
(3)企画・設計デザイン事業
(4)アライアンス事業
情報提供元:

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