【正社員】自社開発システムの運用(スタッフ)◆未経験歓迎/全てマニュアルあり安心【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社バリューHR [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【正社員】自社開発システムの運用(スタッフ)◆未経験歓迎/全てマニュアルあり安心
■自社開発システムについて:
以下の3つのシステムを柱とした、健康管理のインフラとなる総合プラットフォームです。
・カフェテリアプラン:ポイント制でお好きなメニュー(健康診断からレジャーチケット、旅行etc.)を会員が自由に選択・利用できるサービス
・健診予約システム
・健診結果管理システム
■業務内容:
・各種システムのアカウント作成
・各種システムのデータメンテナンス
・各種システムのデータ抽出作業
・各種システムの新規サイト構築
・各種システムの機能追加リリース
・各種システムの設定変更
・各種システムの問い合わせ対応
■業務詳細:
ワークフローやメールで依頼された作業を実施していただきます。
確認事項等はグループ内のリーダーや依頼元(弊社社員)に問い合わせしていただきます。
問い合わせは内線電話・メール・チャットで行います。
作業手順はすべてマニュアル化されており、手順通りに実施していただくイメージとなります。
▼2〜3年後にお任せする業務イメージ
上記に加え、下記の業務も少しずつ担当していただきます。
・既存業務の業務改善提案(システム化・定型化)
・マニュアルのブラッシュアップ
・開発グループにて作成した試験仕様書に基づいてシステム結合試験の実施
今後は現在担当外のシステムを引き受ける計画となっております。
その際は、業務内容の把握・マニュアル作成等の準備が必要となります。
こちらを一緒に進めていっていただきたいと考えております。
■魅力:
◎残業時間少なめ(月20~30H程度)の働きやすい環境
◎自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能
■当社の魅力:
事業拡大中で、前期比較で売上20%UP、営業利益30%です。
大手企業を親会社とする健康保険組合との取引が多数あります。
東証プライム市場上場で安定した資金調達も期待できます。
また、ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、今後のさらなるマーケット拡大が期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・Excelの基本的な関数を理解していること(VLookup,Sum,If等)
・SQLの操作(基本的なクエリの使い方)
■歓迎条件:
・Linuxの基本的な操作
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜510万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜425,000円
<月給>
300,000円〜425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
■昇給/年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ゼニス南新宿オフィス
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿8階
勤務地最寄駅:JR山手線/代々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク不可
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20~30H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額6万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:老齢給付金(年金)、脱退一時金、遺族給付金あり
<定年>
65歳
嘱託再雇用制度(65歳以上、必要要件あり)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94.1%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度
■資格手当 ※社労士:合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■みんなの団体定期保険
■インセンティブ・プラン:株式給付信託(1回/1年、3月)
■従業員持株会制度
■私服勤務
■定期健康診断・人間ドック全額補助(一部オプション除く)
■ライフサポート制度
■バリューカフェテリア(R)システム(選択型福利厚生制度)
■社員紹介制度
■Valco(社員の休憩スペース)/バリューHR代々木ビル
※お弁当の予約販売(一部費用会社負担)、コーヒー・フルーツの提供あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇変化なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(半日・1時間単位での取得可)、特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、育児休業(男性も毎年取得実績あり)、介護休業(復職率100%/毎年取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社バリューHR
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業体制
(1)バリューカフェテリア事業
・福利厚生支援システムの提供、企画管理
・福利厚生支援システムを利用した健康保険組合の保険事業受託
(2)健康管理事業
健診予約システム、健診結果管理システムの提供
健康診断に係る代行業務
(3)HRマネジメント事業
健康保険組合の設立支援、分割・統合支援
健康保険組合への人材派遣