ITコンサルタント＜製造業CorpIT領域＞大型複合のNW/セキュリティ提案◆リモート可◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
NTTドコモビジネス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/11/11
仕事内容
ITコンサルタント＜製造業CorpIT領域＞大型複合のNW/セキュリティ提案◆リモート可◆フレックス
■募集背景：
お客さまのIT投資が従来の社内ITから事業用ITに向けられている中、当社はNTTドコモグループの法人ビジネスを担う企業として、従来の社内ITと事業ITの両輪を回していく必要があり、従来のネットワーク/セキュリティビジネスにおいても更なる強化が必要と考えております。そこで弊社主力領域である大型複合のNW/セキュリティ提案を牽引いただける方を募集します。
■配属先のミッション・役割：
お客さまの業界課題/ICT課題に対し、意思決定者へのコンサルティングアプローチにより、ICTインフラ領域/LoB領域(DX領域)の包括的なソリューションをグローバルに提供し、製造業を中心としたお客さまの課題解決やビジネス拡大に貢献しています。
■業務概要：
・主に製造業界の業界トップ企業を中心としたCXO層/情シス責任者/現場責任者等とIT戦略・ロードマップ策定を通じたコンサルティングアプローチによる提案対応
・既存及び新規お客様からのRFI／RFPの提案対応
※役職：主査／担当
■業務詳細：
◇中長期でのIT構想/戦略策定コンサルティング及びソリューション提案
・IT構想策定、ITグランドデザイン策定、IT実行計画策定、SOL提供現環境調査、課題構造化、問題定義、RFP作成(支援)を通じてお客様ビジネスに貢献
◇お客様より発出されたRFI/RFP等への提案
・既存及び新規のお客様から発出されたRFI(Request for information)／RFP（Request for proposal）に対して、提案PMとして提案方針策定、課題／スケジュール管理、ソリューション選定、見積書作成、提案書作成の実施
■やりがい：
複数の業界トップ企業が直面している経営・ICT課題に対して提案を通じて社会全体へのデジタルトランスフォーメーションに貢献することができます。
■身につくスキル：
・大型複合案件における構想策定から実際の提案〜要件定義までのプロセスを提案PMとして経験することで、実案件でのみ得られる貴重な経験／スキルアップを図ることができます。
・思考系／テクニカル系などの充実した研修制度により自身のスキルアップを図ることができます。
・日系製造業は海外進出の度合いが高く、グローバルビジネスの経験もつむことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人SEもしくは法人営業として3年以上の業務経験
・ネットワーク/セキュリティ/クラウド/運用のいずれかの領域にてスキルや知識を有し、実際にコンサル/マーケティング/提案/導入等の経験
※上記2点については、いずれかの経験でも可
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・新規案件や困難に立ち向かうチャレンジスピリット／ポジティブ思考／誠実さを持ち業務遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜10,000,000円
＜月額＞
458,333円〜833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
個別の能力・経験を考慮の上決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT企業年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり
＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可（定時制）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土日
・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日〜1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTTドコモビジネス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。