募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・何らかの対人業務経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・マネジメント・リーダー・店長などの経験
・営業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜472万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,300円〜271,300円

＜月給＞
218,300円〜271,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には時間外勤務手当20時間分を含む
※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します（時間外勤務月平均20時間程度）　
　時間外勤務20時間の場合の月収：251,580円〜312,660円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

香川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
せとうちBPOセンター高松
住所：香川県高松市朝日新町14-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
（1）香川県高松市磨屋町2-8　あなぶきセントラルビル3階
（2）香川県高松市朝日新町14-15
※基本（1）ですが、業務の都合により（2）に出勤もしくは（1）に出勤してから社用車で（2）に移動することがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務：月平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
住宅手当：規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・国家資格取得支援制度（キャリアコンサルタント、衛生管理者）
・資格試験合格講座の社内開催（キャリアコンサルタント合格講座）
・その他研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金
・育児介護休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（半日有給有）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社クリエアナブキ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業内容：
中四国密着の総合人材サービス会社として、8つの事業を行っています。
・人材派遣
・人材紹介
・BPO
・研修・適性診断テスト
・採用支援
・海外人材事業
・障がい者雇用支援
・副業人材サービス

■ステートメント：
（1）Mission／「CRIEは人が活かされ・活きるをコーディネートします」：
同社がいつも考えていることは、「事業を通じて関わっていくすべての人や顧客が、よりよく生きるために何ができるのだろうか」ということです。同社は、このテーマに基づいて、機会を創り出すことと、価値を生み出すことに意味をおいています。人が「活かされ」「活きる」を考え続け、一歩ずつ近づいていきたい、それが同社にできる貢献ではないかと考えます。
（2）Vision／「CRIEは提供するサービスにおいて国内最高のクオリティをめざします」：
同社が目指しているところ、それは「提供するサービスクオリティの高さで評価してもらう」ことです。そのためには、同社自身のヒューマンクオリティを最大化し、そこから生まれるサービスで、顧客から常に支持される、そんな存在になってはじめて可能になると考えています。
（3）Value／「私達には大切にしているものがあります」：
◇クオリティとスピード…「われわれが提供するサービスの本質は、クオリティとスピードである。クオリティは安心をもたらし、スピードは価値を生み出す。」
◇Think Win-Win…「永続的な信頼関係を作り上げる唯一の方法は、Win-Winを考えることである。われわれは常に正直かつ誠実に向き合う。」
◇3つの勇気…「革新し続けるためには、自己を否定する、リスクに挑戦する、責任を取る、この三つの勇気が必要である。その決意があってはじめて革新への前進が始まる。」
◇楽しさと感動…「本物の楽しさや感動は、プロフェッショナルな仕事の中から生まれる。われわれはそれを共有する文化を大切にする。」
◇目的共有体…「仕事は、主体的な参加である。われわれは自らの意思により目的を共有する存在である。」