【上野/在宅可】ファイナンシャルプランナー（課長候補）◆従業員向け資産形成支援/日立グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立保険サービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【上野/在宅可】ファイナンシャルプランナー（課長候補）◆従業員向け資産形成支援/日立グループ
◆業界経験不問〜制度や金融知識を活かし、従業員のライフステージに寄り添い支援する業務です◆
■概要：
同社は、日立グループの保険代理店として、企業・個人のリスクに寄り添う「リスクソリューションカンパニー」です。本ポジションでは、日立グループ従業員のファイナンシャルウェルビーイング（経済的な安心・健全性）を支援する役割を担います。福利厚生制度の理解促進や金融教育の企画・運営を通じて、従業員の生活設計をサポートする専門性の高い業務です。
■職務内容：
従業員一人ひとりのライフステージに寄り添い、制度の活用を促進することで、企業全体の健康経営にも貢献する重要なポジションです。
・社会保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険など）の説明・相談対応
・資産形成に関する情報提供・相談対応
・社内制度（企業型DC、持株会、財形、年金制度など）の理解支援
・ファイナンシャルウェルビーイングの観点からの情報発信・セミナー企画
・団体保険・個人保険の契約管理および保全業務
・制度保険等の拡大および安定運営に関する業務
■働き方：
柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
・残業時間：平均20〜30時間程度
・在宅勤務：可（支社により頻度は異なる）
・フレックスタイム制度有
・年間休日：126日以上（土曜と祝日が重なる場合、前日の金曜が原則休み）
■当社について
・当社は、企業理念として「カスタマーファースト（顧客第一）」を掲げ、時代の変化やリスクの多様化に対応したサービスを提供。さらに、「安全と健康を守ることはすべてに優先する」という日立グループの安全衛生ポリシーに基づき、従業員の健康保持・増進にも積極的に取り組んでいます。
・その取り組みは外部からも高く評価されており、健康経営優良法人ホワイト500に6年連続で認定。産業医・保健師・日立健康保険組合との連携による健康支援体制が整っており、従業員が安心して長く働ける環境が魅力です。
・また、福利厚生制度も充実しており、企業型DCや持株会、財形貯蓄制度など、従業員の資産形成を支援する制度が整備されています。今回のポジションは、これらの制度を活用しながら、従業員の経済的な安心を支える役割を担う、社会的意義の高い仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・金融機関（保険・証券・銀行等）での個人向け相談経験（業界経験不問）
■歓迎要件
・保険業界での営業経験（保険商品窓販業務含む）
・関連資格保有者（証券外務員資格、DCプランナー資格等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜530,000円
＜月給＞
390,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理監督者のため残業代の支給無
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
・総合職採用となるため、将来的に全国転勤の可能性がございます。転勤の頻度やエリアについては、配属組織の状況等により異なります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修(※3日間を想定)
・OJT研修
＜その他補足＞
・カフェテリアプラン
・日立グループ福利施設の利用
・財形制度
・フレックスタイム制度
・リフレッシュ休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
入社日より3ヶ月間、試用期間1ヶ月につき1日の割で年次有給休暇取得が可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、メーデー、国民祝日、特別休日2日、土曜日と国民祝日が重なった場合の前日の金曜日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立保険サービス
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■事業内容：
損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、集金及び支払の事務代行、損害保険及び生命保険に関する調査、情報提供及びコンサルティング業務、ヘルスケアに関する支援、情報提供及びコンサルティング業務、その他一切の適法な事業
■会社の特徴：
◇日立グループの「リスクマネージャー」として、日立グループ従業員の「ライフコンサルタント」として、お客さまの「あんしん」をサポートしています。
◇優れた商品開発力と幅広い専門知識、加えて国内外の損保会社・生保会社との 取引き実績で培ったノウハウを武器にした巨大なバックグラウンド（日立グループ）でプレーする私達は、グローバル化が急速に進展する時代を迎え、またリスクの多様化・複雑化が進む中で、さらに新規事業への積極的な展開を図っています。
◇当社の従業員は、豊富な知識と経験に裏付けられた自信を持つ従業員です。そのため専門家（企業向けリスクマネージャー、個人向けライフコンサルタント他）の育成には会社をあげて取り組んでいます。
■健康経営への取り組み
当社は、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。また、当社は日立グループの保険制度の運営を通して日立グループに「あんしんと安全」をお届けする使命を担っています。日立グループ以外のお客さまに対しても健康経営の普及拡大活動に積極的に取り組み、お客さまの健康経営に貢献します。
■教育体制：
「人が財産」という認識から専門知識の習得と、広い視野で柔軟な発想を持つ人財を育成するため各種研修を行っています。また保険のプロフェッショナル育成のため、損保・生保の各資格やファイナンシャル・プランニング（FP）技能士等の資格取得に注力しています。