※信金出身者歓迎！【東京】法人営業〜中小企業の伴走支援（M＆A等）在宅可/勤務地は現住所考慮〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東日本銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/11/10
仕事内容
※信金出身者歓迎！【東京】法人営業〜中小企業の伴走支援（M＆A等）在宅可/勤務地は現住所考慮〜
【実務を通じて地域貢献！充実の研修体制/国内最大級の地銀グループ/勤務地は原則自宅から90分圏内/基本的に転居を伴う転勤無】
■職務概要：
法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円〜30億円クラスの中小中堅法人顧客40先〜60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。
■取り扱い商材：
（1） 融資関連
・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）
・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）
（2） 経営支援・コンサルティング
ビジネスマッチング
→ 他の企業との取引・協業の紹介
M&A支援
→ 会社の買収・売却の相談と仲介
事業承継支援
→ 後継者問題の解決サポート
人材紹介
→ 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）
（3） その他のソリューション
海外ビジネス支援
→ 海外進出や貿易に関するサポート
マーケティング支援
→ 顧客獲得や販促に関するアドバイス
■魅力点：
・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！
・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。
・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。
■働き方：
・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。
・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。
■営業職組織構成
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名〜4名前後
■将来のキャリアパス：
実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。
また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。
■魅力点：
・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成ができる。
・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる
・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度あり。
・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金融業界（証券、信用金庫、信用組合、リース、信販等）での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜370,000円
＜月給＞
280,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験に応じて算出いたします。
残業代については別途支給いたします。
■昇給：規定による
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本店営業部 他
住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※原則転居を伴う転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:10
＜その他就業時間補足＞
月間の平均残業時間は20〜30時間程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、外部研修、その他資格取得支援制度等
＜その他補足＞
持株会、育児休業制度、福利厚生サービスの利用 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月31日〜1月3日）、勤続年数に応じて15日〜20日の有給休暇
（5日間連続休暇、3日間冬季休暇、スポット休暇）、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東日本銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- ■事業内容:
銀行業務
・預金
・為替（内国、外国）
・融資（手形割引・手貸・証貸・各種ローン）
・各種代理業務
【経営理念：地域社会の発展に貢献し、豊かな町づくりに奉仕する】
■心の通う「フェイス・トゥ・フェイス」の対応で地域社会の繁栄に貢献し、地域社会と共に発展していくことを念願しています。お客さまのニーズに積極的に応え、満足していただけるサービスを提供することによって「豊かな町づくり」に奉仕するよう努めています。
【経営方針】
・第 20 次中期経営計画「Empowerment for Tomorrow 〜未来をひらく基盤強化の３年間〜」
「『中小企業のトータルパートナー』実現のための徹底的な基盤固めをする３年間」と位置付け、リレーションシップバンキングの深化による顧客基盤の強化、人財育成を中心とした人財基盤の強化、与信管理の高度化などの財務基盤の強化に取り組むことで、目指す姿の実現と当行の飛躍につなげていく。
・基本テーマ 重点戦略
→Growth
A．リレーションシップバンキングの深化
C．不動産売買業への取り組み強化
B．預金増強への取り組み強化
D．アパートローン等への取り組み強化
→Empowerment
A．採用の強化
C．主体的な挑戦の後押し
E．生産性向上への取り組み
B．人財育成の強化
D．エンゲージメントの向上
→Sustainability
A．内部管理態勢の強化
C．リスクアセットをふまえた市場運用
B．事業者支援および与信管理の高度化
D．地域成長への貢献