【週4リモート・表参道】PR戦略の立案〜提案◆ブライダル業界・式場特化/第二新卒歓迎!/人柄重視◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウエディングパーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/16
仕事内容
【週4リモート・表参道】PR戦略の立案〜提案◆ブライダル業界・式場特化/第二新卒歓迎!/人柄重視◎
〜サイバーエージェントG/スキルアップ制度・福利厚生充実/20〜30代活躍中/週4リモート可/転勤なし/長期就業が叶う〜
■職務概要:
ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告(リスティング広告、Instagram広告など)での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案/分析/ブラッシュアップを行っていただきます。
■ミッション:
多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。
■業務内容:
・デジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略、立案
・広告効果向上のための提案
・広告出稿継続の提案
・広告効果検証
・メディア広告新商品開発 等
<営業手法>
新規のお客様への架電、オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。
■身につくスキル:
・本質的な課題発見とその提案を行うスキル
・メディアプランニングスキル
・数字分析、運用スキル
・社会・業界視点での考え方
■チーム構成:
20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。
当社運営メディアの営業担当メンバーや広告運用を行うコンサルタントメンバーとチームで、クライアントの課題解決を図ります。
■キャリア成長支援:
・全社営業職横断スキルアッププロジェクト
・社内勉強会
・TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度
■当社について:
「結婚を、もっと幸せにしよう」という経営理念のもと、21世紀を代表するブライダル会社を創るというビジョンに向けて既存事業の伸長や新規事業への挑戦を続けています。そのビジョン実現に向け、どんな時にも一丸となって挑戦できる組織になるために会社のカルチャーを大切にしています。社員ひとりひとりが当事者意識をもって作り上げているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形商材の営業経験(法人・個人不問)
■歓迎条件:
・インターネット広告の営業経験
・ブライダル業界での営業やマーケティング経験
・2〜5人程度のチームのマネージャー・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
504万円〜648万円
<賃金形態>
年俸制
半期で見直し(3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります)
<賃金内訳>
年額(基本給):3,645,000円〜4,686,432円
その他固定手当/月:10,781円〜13,861円
固定残業手当/月:105,469円〜135,603円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
420,000円〜540,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します。
■給与査定年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■8:00〜17:00/10:00〜19:00の時差出勤も選択可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて支給(片道2,000円上限/日)
住宅手当:勤続5年で月5万円支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員入社時研修(全社+部署)
■全社の営業職向け育成プロジェクト
∟トッププレイヤーによるナレッジ共有
∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会
∟スキルアップトレーニング など
<その他補足>
■定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度
■社員研修旅行(開催は年による)
■月次表彰(毎月末)、半期表彰(4月・10月)
■ベストチーム会食
■N1(ウエディングパーク新規事業創出プログラム)
■めにゅつく(新規商品メニュー開発案の提案)
■10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場)
■家族へありが10(自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇)
その他、オリジナル福利厚生多数!
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
※PCは選択可能+モニター支給(各種スマホやOSのテスト用端末有)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(入社から6か月後に支給・初年度10日)、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウエディングパーク
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- <経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。
<ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る
多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。
インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。
“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、共に、デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか?
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サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。
<メディア事業>
■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」
■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」
■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」
■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」
■デジタルマーケティング支援(デジタル広告のプランニング、運用)やDX支援(ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」/オンライン学習サービス「D-Creative School」)も運営
■社風:一人ひとりの裁量が広く、自由度が高く、風通しがよいこと、カルチャーをづくりを大切にしていることが特徴に挙げられます。