【週2リモート可】コミック・アニメ配信サービスの開発エンジニア◆残業13h/中抜け制度/副業可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウェイブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/16
仕事内容
【週2リモート可】コミック・アニメ配信サービスの開発エンジニア◆残業13h/中抜け制度/副業可
自社マンガ配信サービス「ComicFesta」の運営等、電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大する当社にて開発エンジニアを募集します。
ワンフロアで広々として明るいオフィスで、積極的に各部署と連携しながらシステムの開発〜運用〜保守まで幅広いご活躍を期待しています。
※出社時は歩き回って各部署とコミュニケーションを取ることができます。
★チームワーク◎円滑なコミュニケーションを促進するために、各種ゲームの設置(社内にゲーム機器が置いてあり昼休みに自由に交流可能)やFika(就業時間中の部署間を超えたコーヒーブレイク/雑談会)などの施策を積極的に実施しています。
★スキルアップ◎社員が定年まで成長し続ける会社!上長とのMTGでキャリアパスを相談の上、勉強会や外部研修の参加などの様々な制度で成長をサポートします。
■職務概要
モダンな技術やプラクティスを用いて、自社プロダクトのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。
開発は全て内製で行っており、上流工程から一気通貫での開発に携わることが可能な環境です。
<配属先予定サービス>
(1)国内向け電子コミック/アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
(2)海外向け電子コミック/アニメ配信サ−ビス「Coolmic」「Mangadon」「OceanVeil」
(3)新規プロダクトをゼロから開発(Web/アプリ)
<担当機能例>
・アニメ/コミックの視聴分析
・アニメ/コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える"遊び"機能
■研修体制
開発環境が未経験の方でも最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Webアプリケーション開発の実務経験(年数不問)
■歓迎要件:
・Ruby on Railsの使用経験
・Vue.js、Reactを用いたフロントエンド開発経験
<開発環境・ツール>
MacBook Pro/Ruby(Rails)/Nuxt.js/Docker/AWS
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜677万円
<賃金形態>
月給制
基本給+固定残業金額
<賃金内訳>
月額(基本給):237,526円〜334,021円
固定残業手当/月:82,474円〜115,980円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円〜450,001円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給には45時間分の時間外勤務手当を含む(超過分は別途支給)
■昇給:年2回(4月/10月)
※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与:年2回(5月/11月)
※会社・個人の業績により変動有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F
勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
■リモートワーク:
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能(今後変更となる可能性あり)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※出社時間8:00〜9:30の間で自由に設定可■平均残業時間:約13時間/月※22時以降残業禁止
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円/月まで※当社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■学習用書籍購入費負担
■競合研究のための他社作品の購入費負担
■外部セミナー受講費用負担
■資格取得費用負担
<その他補足>
■企業型確定拠出年金(企業型DC)
■健康診断
■オフィス内フリードリンク
■休憩スペース
■全社交流イベント(業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施※全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)
■社内表彰制度
■部活動(ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度)
■各種ゲーム(社内にゲーム機器あり/昼休みに自由に交流)
■ノー残業デー(曜日は自身で決定)
■中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出可能)
■服装自由
■副業OK(要申請)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇(6日間)
■長期休暇(有給消化、9連休取得OK)
■有給休暇(入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与)
■生理休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前・産後休暇
■育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウェイブ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要
創業以来、電子コミック出版を軸に事業を拡大しており、毎年増収を実現しております。安定した財務基盤を元に、人気作のCDやアニメ、実写化などのメディアミックスやコミックの海外展開、ゲームやアプリ領域への進出、自社作品以外の電子コミック・アニメ販売も手掛けるコンテンツプラットフォーム事業など多角的な挑戦を続けています。
■事業領域
(1)コンテンツ制作事業
・電子コミック出版
「デジタル発」のオリジナルコミックの制作を行っています。幣社コミックは累計6億超ダウンロードを突破しています。コミックの原案を編集メンバーが作成し、編集から販売に至る全ての機能を自社で保有しているのが特徴です。その独自性がノウハウの蓄積やスピード感溢れる意思決定につながり好調な事業を支えています。
取り扱いジャンル:https://wwwave-comics.jp/
・アニメ制作
ヒットした電子コミックをアニメ化しております。オリジナル作品を自社制作しているため、自由度の高い環境で様々な挑戦をしています。
(2)webサービス・アプリ事業
自社開発の新サービスに次々とチャレンジしています。
・「ComicFesta」…自社作品に限らず幅広いコミックを取り扱う総合電子コミック配信サービス
・「AnimeFesta」…定額制アニメ配信サービス
・「Coolmic」…英語圏、仏語圏向け電子コミック・アニメ配信サービス
・「Mangadon」…仏語圏向け向け電子コミック配信サービス
・「OceanVeii」…英語圏向け定額制アニメ配信サービス
■経営理念
「会社を作るなら、一緒に働くメンバーが幸せになれる会社にしたい!」そんな代表の想いから、当社では「メンバーが65歳まで成長し続ける」を経営理念としています。短い期間で利益だけを追求するのではなく、もっと長いスパンで物事を考え、社員自身が自身の成長を通じて幸せを感じられる会社であることを目指しています。
その想いの実現のため、新規事業提案制度や勉強用書籍・資格取得費用の補助など社員の成長をサポートする仕組みや、深夜残業禁止、出勤時間を前後にずらせる時差出勤制度、週毎に自分で曜日を決められるノー残業デーなど社員が長期的に働ける環境整備にも力をいれています。