国内事業企画(新規事業開発・市場開拓)◆市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定など【dodaエージェントサービス 求人】
WOTA株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/16
仕事内容
国内事業企画(新規事業開発・市場開拓)◆市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定など
■仕事内容:
自治体もしくは国内企業に対して「分散型水インフラ」や「水循環システム」という新たな概念を提案し、導入・実行まで推進するポジションです。
■想定業務例:
・「分散型水インフラ」や「水循環システム」の市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定
∟ユーザー調査:定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計
∟価値創造:ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画
∟事業目標の設定:ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益
∟商品・サービス開発への参画:事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様.視点で完成度を高める
∟バリューチェーンの構築:お客様への商品・サービスの提供方法を構築
・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築
∟ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション
・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発
■WOTAの可能性:
◎社会的意義のある技術
水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ、シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。
◎ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
変更の範囲:会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験
・水道業界/下水道業界/製造業のいずれかにおける事業企画、商品・サービス企画等の実務経験
・製造業での新規事業立ち上げ経験
・街づくりや都市計画事業への参画経験
・コンサルティングファームでの事業開発(事業会社の新規事業開発・推進)経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,400万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,327,592円〜10,709,796円
固定残業手当/月:97,700円〜274,184円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
541,666円〜1,166,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
勤務地最寄駅:総武線快速線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※就業場所は原則として東京本社となりますが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張をお願いする可能性がございます
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間:8時間/日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月50,000円を上限として全額支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
‐
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間はフレックス対象外。通常労働(勤務時間:10〜19時/休憩60分/所定労働8時間)もしくは、事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり(1日のみなし労働10時間)となる。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年間休日:120日※完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇:1年目は入社月により6〜15日付与、2年目以降は勤務年数により16〜25日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- WOTA株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発
WOTA BOX事業
WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。
■ビジョン
誰でもどこでも水の自由を。
水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40%が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。
■特徴:
水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します(安心ストップ機能)。これらにより、水質の安全性と98%以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。