【虎ノ門】労務マネージャー候補◆国内アジア圏トップシェア環境系SaaS／従業員数400名超【dodaエージェントサービス 求人】
アスエネ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/12/04
仕事内容
【虎ノ門】労務マネージャー候補◆国内アジア圏トップシェア環境系SaaS／従業員数400名超
【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業30000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】
今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。
現在、国内従業員約230名の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、体制強化し、アウトソースしている業務の内製化を目指すべく、あらゆる業務を積極的に巻き取り、背中を見せながらメンバーを牽引いただけるマネージャーを募集します。
■業務内容
従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
＜具体的な業務＞
・就業規則、各種社内規程整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金申請業務
・メンバーマネジメント
※ご経歴や業務量に合わせて下記業務もお任せします。
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・給与計算および勤怠管理（業務委託先連携含む）
・年末調整対応
・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更）
・社会保険等各種手続き、各種証明書の発行業務
・健康診断手配・実施管理
・各種支払依頼書作成・申請業務
■魅力
・「より労務領域で幅広くスキルマップを埋めていきたい」というWILLに対して自分次第で叶えられる環境があります
・国内は元より海外の給与計算や労務周りに触れる機会があるため、グローバル人材としても活躍できます。
■組織構成
現在総務マネージャー兼任1名、メンバー1名がおり、労務実務を幅広く巻き取りながらチームを牽引するプレイングマネージャーとしてジョインいただく想定です。当社では、通例の勤怠管理や給与計算業務に留まらず、社宅制度、企業型DC、持株会などの多くの福利厚生制度の施策を検討・導入しており、力強く牽引いただくことも期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎
・事業会社での労務業務経験(5年以上)
・マネジメント経験（人数不問）
■歓迎条件：
・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験）
・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など）
・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験
・グローバルグループ企業における労務管理経験／ビジネスレベルの英語力
・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験
・補助金の申請業務（人件費関連）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,166円〜708,333円
＜月給＞
354,166円〜708,333円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■給与改定：原則年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週１リモート可（水曜日固定）
※子育て層の方は必要に応じてリモート頻度相談可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・従業員持株会制度
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※原則6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月29日〜1月3日）、有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アスエネ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■アスエネの事業内容
企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。
・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」
・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『ASUENE SUPPLY CHAIN』
・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」
【グループ会社】
・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」
・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」
■ミッション：次世代により良い世界を-To make a better world for next generations-
世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。
気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。