【リモート可】プロジェクトマネージャー<実務変革推進>年収500万円〜◆選べる休日(年休124日)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワクフリ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/06
仕事内容
【リモート可】プロジェクトマネージャー<実務変革推進>年収500万円〜◆選べる休日(年休124日)
〜リモートOK(原則週1出勤)/選べる休日(年休124日)/フレックス制/場所や時間にとらわれない働き方ができる〜
■業務内容:
・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。
・年間8プロジェクト(約4社)のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。
・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。
■ミッション:
・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。
■成果目標:
・実務変革推進力
・顧客エンゲージメント力
・課題発見・解決思考力
・プロジェクトマネジメント遂行力
・自己成長意欲と適応力
■勤務地・働き方:
・リモート(全国可)/原則火曜のみ出勤
・フレックスタイム制
・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可
■当社で働くやりがい:
(1)企業の“実務を変革する手応え”
単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。
(2)ローカライズの現場でしか得られない経験
私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。
(3)少数精鋭だからこその裁量と成長
大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。
(4)仲間と共に“変わる力”を育てる
クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・実務変革推進の経験または強い意欲
・顧客との円滑なコミュニケーション力(エンゲージメント力)
・課題発見・解決に関する論理的思考
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・自己成長意欲と変化への柔軟性
・中小企業や地方企業の支援経験
・DX・業務改善領域での提案・導入支援経験
・ファシリテーションやワークショップ設計経験
・複数案件を同時進行でマネジメントした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜400,000円
<月給>
350,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモート(全国可)/原則火曜のみ出勤
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜12:00
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※週(月〜土曜日)で40時間以上の勤務となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■PC、スマホ貸与
■テレワーク完備
■自宅通信料負担補助:2,000円/月
■コミュニケーション補助:3,000円/月
■各種慶弔祝い金
■結婚
■育休制度※2025年男性メンバー実績あり
■学習補助
■人事制度
■四半期振り返り回
■決算総会&打ち上げ
■新年決起会イベント
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※月〜土は稼働可能なのでその間で40時間以上勤務していただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワクフリ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業内容:
◇業務設計
└社内外に跨る業務フローの可視化を通じて、分断されている/非効率なオペレーションになっている部分がないか、現状の分析を行います。 また、その現状を踏まえて、最適な業務フローを共に検討・設計します。
◇デジタルツール最適化
└再設計した業務プロセスを踏まえ、最適なデジタルツールの新規導入・開発や、既存導入済みのツールの運用見直しを行います。
└個別分断させずに、全体最適の観点からデジタルツールが機能しやすい設計を行います。
◇組織設計
└業務プロセスを属人化させず、組織として遂行できる実現可能な組織体制を模索・設計します。
└組織内の変動や欠員にも対応しうる体制を共にめざします。
◇人材育成のサービスを通じた業務変革とDX実現に向けた支援
└業務変革を進める際に、組織全体の理解を得られるような社内広報・全社研修の場を提供します。また、変革の担い手となる人材を個別にピックアップしたり、プロジェクトを通じた人材育成を行います。