【リモート可】プロジェクトマネージャー<実務変革推進>年収500万円〜◆選べ...

株式会社ワクフリ

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【リモート可】プロジェクトマネージャー<実務変革推進>年収500万円〜◆選べる休日(年休124日)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ワクフリ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/06

仕事内容

【リモート可】プロジェクトマネージャー<実務変革推進>年収500万円〜◆選べる休日(年休124日)

〜リモートOK(原則週1出勤)/選べる休日(年休124日)/フレックス制/場所や時間にとらわれない働き方ができる〜

■業務内容:
・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。
・年間8プロジェクト(約4社)のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。
・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。

■ミッション:
・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。

■成果目標:
・実務変革推進力
・顧客エンゲージメント力
・課題発見・解決思考力
・プロジェクトマネジメント遂行力
・自己成長意欲と適応力

■勤務地・働き方:
・リモート(全国可)/原則火曜のみ出勤
・フレックスタイム制
・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可

■当社で働くやりがい:
(1)企業の“実務を変革する手応え”
単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。
(2)ローカライズの現場でしか得られない経験
私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。
(3)少数精鋭だからこその裁量と成長
大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。
(4)仲間と共に“変わる力”を育てる
クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・実務変革推進の経験または強い意欲
・顧客との円滑なコミュニケーション力(エンゲージメント力)
・課題発見・解決に関する論理的思考
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・自己成長意欲と変化への柔軟性
・中小企業や地方企業の支援経験
・DX・業務改善領域での提案・導入支援経験
・ファシリテーションやワークショップ設計経験
・複数案件を同時進行でマネジメントした経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜400,000円

<月給>
350,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※リモート(全国可)/原則火曜のみ出勤

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜12:00
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
※週(月〜土曜日)で40時間以上の勤務となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■PC、スマホ貸与
■テレワーク完備
■自宅通信料負担補助:2,000円/月
■コミュニケーション補助:3,000円/月
■各種慶弔祝い金
■結婚
■育休制度※2025年男性メンバー実績あり
■学習補助
■人事制度
■四半期振り返り回
■決算総会&打ち上げ
■新年決起会イベント
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※月〜土は稼働可能なのでその間で40時間以上勤務していただきます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ワクフリ
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業内容:
◇業務設計
└社内外に跨る業務フローの可視化を通じて、分断されている/非効率なオペレーションになっている部分がないか、現状の分析を行います。 また、その現状を踏まえて、最適な業務フローを共に検討・設計します。
◇デジタルツール最適化
└再設計した業務プロセスを踏まえ、最適なデジタルツールの新規導入・開発や、既存導入済みのツールの運用見直しを行います。
└個別分断させずに、全体最適の観点からデジタルツールが機能しやすい設計を行います。
◇組織設計
└業務プロセスを属人化させず、組織として遂行できる実現可能な組織体制を模索・設計します。
└組織内の変動や欠員にも対応しうる体制を共にめざします。
◇人材育成のサービスを通じた業務変革とDX実現に向けた支援
└業務変革を進める際に、組織全体の理解を得られるような社内広報・全社研修の場を提供します。また、変革の担い手となる人材を個別にピックアップしたり、プロジェクトを通じた人材育成を行います。
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