【静岡市/未経験可】商業施設「ASTY」やJR沿線の建物の開発・管理◆活気ある街づくり※転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
ジェイアール東海静岡開発株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/07
仕事内容
【静岡市/未経験可】商業施設「ASTY」やJR沿線の建物の開発・管理◆活気ある街づくり※転勤無
■業務内容:
静岡県内の主要JR駅に展開する駅商業施設「ASTY」、JR鉄道高架下・沿線における店舗・事務所・駐車場等の開発・管理を手掛ける当社において、建物及び各種設備の新設・改修・維持管理等の計画・立案及び実施をお任せします。
■業務詳細:
駅商業施設「ASTY」やJR鉄道高架下・沿線における下記業務
◇店舗・事務所・駐車場等の新規開発工事、リニューアル工事の計画・立案、施工管理
◇建物及び各種設備(電気・通信、空調、衛生、消防等)の改修・修繕・維持管理等の計画・立案、管理
■業務の特徴:
静岡県内(浜松〜御殿場・三島)をエリアとして、各現場への移動は新幹線と在来線を中心として、状況に応じて車を使用します。
■当ポジションの魅力:
・計6名の組織に対して当社のリソースがありますので、大小/新規既存など様々な案件を積極的にお任せします。
・当社営業部門からの計画案をもとに、設計施工や維持管理について考えることがメインですが、本ポジション側からも企画・提案を行えます。実績も多数あります。
・部内だけでなく、社内及び各テナント様や協力業者様との密なコミュニケーションを取りながらの仕事ができますので、裁量ややりがいを持ちながら働けます。
・今後、更に県内のJR鉄道高架下/沿線における新規開発やASTYのリニューアルなど、インパクトのある仕事に携われます。
■当社が手掛けた一部事例:
・「ASTY静岡」をはじめとする静岡県内の各「ASTY」、「静岡ゴールデン横丁」、「高架下パークOMACHI」、「JRレンタルボックス静岡南安倍」
※間取りが制限される高架下でも空間が確保できる建築工法「JSK工法」を当社本ポジションが考案し、特許も取得しました。
■働き方補足:
・休日や夜間出勤は年3〜5回ある程度です。セキュリティ上の問題で工事の立ち合いが必要な場合があります。ただし振替休日は100%取得しており、年間休日120日は名目上ではなく絶対取得する日数となりますのでご安心ください。
・月の平均残業時間は10時間以内です。繁忙期であっても20時間程度となりワークライフバランスを保ちながら働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界業種未経験歓迎><第二新卒〜幅広い世代活躍中>
■必須要件
・当ポジションの職務内容に興味と関心を持ち、業務に前向きに取り組んでいただける方
■歓迎要件
(参考)職務内容の理解・修得の助けになると思われる経験・資格
・商業施設、事務所ビル、工場等の建物・設備に係る工事、維持管理等の経験
・建築物環境衛生管理技術者、建築士等の技術系資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜297,000円
<月給>
231,000円〜297,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験等により決定します。
■昇給:1月あたり2,400円〜5,000円(前年度実績)
■賞与:年2回/計5.6ヶ月分(前年度実績)
■モデル年収:25歳約400万円、35歳約540万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市葵区黒金町29
勤務地最寄駅:JR東海道線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度(繁忙期でも20時間程度)■夜勤:年2〜3回程度(点検立ち合い等)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月150,000円まで/新幹線通勤可能
家族手当:扶養手当
住宅手当:賃貸 上限27,000円/月 持家3,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
専門資格取得支援(試験代満額、講座受験代半額)など自己啓発への補助
<その他補足>
■その他手当:役職手当、技能手当など
■育児休業、介護休業、看護休業(いずれも取得実績あり)
■優待サービス (ASTY店舗他、JRグループ割引の適用)
■スポーツ活動補助制度 (個人のスポーツ活動に実費相当支給※上限あり)
■住宅補助(賃貸/持家に対して支給※条件あり)
■人間ドック利用補助(35歳以上対象※被扶養配偶者可。自己負担あり)
■確定拠出年金制度
■ジョイブ静岡加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※工事や点検の立ち合いで年3〜5回の休日出勤有りますが、振替休日を100%取得しておりますのでご安心ください。
※有休取得は平均10日以上、多い方では15日取得しており、有休の取得しやすい環境です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジェイアール東海静岡開発株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 静岡県内のJRの駅構内で「ASTY静岡」等の商業施設運営、鉄道線路の高架下等を活用した開発事業等を行っているJR東海グループの会社です。
■事業内容:
・アスティ事業部門…商業施設「アスティ静岡」「アスティ三島」「アスティ御殿場」「アスティ新富士」「アスティ富士」「アスティ清水」「アスティ草薙」「アスティ焼津」「アスティ藤枝」「アスティ掛川」「アスティ磐田」の施設及び店舗運営管理
・沿線事業部門…東海旅客鉄道株式会社の所有する静岡県内(三島市〜浜松市間)を中心とした沿線及び高架下施設の店舗営業、用地等の賃貸及び管理
■経営理念:
(1)私たちは 駅・沿線を積極的に開発し 静岡に活気ある街をつくります。
(2)私たちは 安心・快適な空間と お客様の期待を超えるサービスを提供します。
(3)私たちは 「Change & Challenge」の精神で 未来に向けて ともに進化し続けます。
■当社について:
商業施設の運営や開発事業は、世の中の変化を的確に捉え、先を読み、そしてチャレンジしていくことが重要だと考えています。これまでも、「先を見据えて、取引先や世の中に新しいご提案をしていく」ということを大切にして取り組んできました。こうした思いをご理解いただき、多くのお客様やお取引先にご支援をいただき、着実に事業を拡大、発展させることができました。また、私たちは地域社会に密着した事業を展開しています。すなわち、当社の事業は、地域の活性化や発展に直結しているといえます。JRの駅や沿線の活性化を図ることは、ひいては、親会社であるJR東海の安定的な鉄道運営やJR東海をご利用の方の利便性の拡大にもつながっており、この観点でも、地域の重要なインフラを支えているという側面も持っています。今後も、チャレンジし続けていくことで、静岡県内各地の活性化、発展に貢献していきたいと思います。