【施設管理/ファシリティマネジメントリーダー候補】働きやすい環境づくり◆東証...

株式会社トムス・エンタテインメント

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【施設管理/ファシリティマネジメントリーダー候補】働きやすい環境づくり◆東証プライム上場セガサミーG【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トムス・エンタテインメント [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/06

仕事内容

【施設管理/ファシリティマネジメントリーダー候補】働きやすい環境づくり◆東証プライム上場セガサミーG

〜総合エンターテイメントカンパニーとしてアニメ制作だけでなくゲームや漫画事業等も展開/フレックス/年間休日130日〜

■募集背景:
当社の中期経営計画の実現を目指すために組織体制強化を全社的に進めております。全社的に組織体制強化をしております。
今後社員数の増加も想定されるため当該ポジションにおいても体制強化・更なる働きやすい環境づくりを実現するために増員での採用を実施いたします。

■職務内容:
以下の業務をご経験によりお任せいたします。
不動産価値の向上や働きやすい環境づくりの創造など裁量権を強く持ち、アイデアを提案・具現化していただきたいです。

◎ファシリティマネジメント
・オフィス設備や備品などの管理・保守業務
・オフィスレイアウト変更に関する企画・運用対応
※取引業者との連携などもお任せいたします。

◎リスクマネジメント
・BCP策定・運用業務
・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務
・セキュリティ管理業務

■描けるキャリアビジョン:
今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で当社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。
一方でキャリアの中では、次期課長としてのポストやファシリティ分野のスペシャリストなどのキャリアが描くことが可能であり、多方面でご経験を深め活躍をいただくことが可能です。

■部署構成:
施設管理課:課長1名 メンバー7名

■グループシナジー:
当社は総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での総務業務経験 5年以上
・組織マネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験
・オフィスレイアウトプランの実務経験、提案書や見積書の精査の実務経験
・自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験

■歓迎条件:
・上場企業での総務経験
・リスクマネジメントやBCP策定や自社消防計画作成の経験
・不動産管理・賃貸借・売買に関する知見
・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円〜470,000円

<月給>
390,000円〜470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定
■昇給あり 年1回(4月)
■賞与あり 年2回(6、12月)
※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野3-31-1
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
標準労働時間8時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・研修制度(職種別・階層別研修)

<その他補足>
<各種制度>
・財形貯蓄制度

<その他>
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度(選択制DC)
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(12/30〜31、1/2〜4)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇(男性管理職も取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トムス・エンタテインメント
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
トムス・エンタテインメントは、クリエイティブとビジネス・プロデュースの両立により、IP(知的財産)創出からお客様満足度の向上まで、「アニメーション制作事業」「映像ライセンスビジネス」「マーチャンダイジングビジネス」を軸に、ワンストップで推進する総合力を有しています。また、『ルパン三世』『それいけ!アンパンマン』『名探偵コナン』に代表される国民的アニメ作品の継続的な制作と、累計470作品・エピソード数13,000話を超えるライブラリーをグローバル・ビジネスへとつなげています。

<会社の展望>
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

■事業内容:
(1)アニメーション制作事業
TVシリーズ、劇場用映画、配信、ビデオ、遊技機用映像など、多様なメディアに対応するアニメーションを国内外にプロデュース、デジタル制作システム、フルCGへの環境整備など最新技術とお客様ニーズを結んだ高品質な作品作りを続けています。
(2)映像ライセンスビジネス
国内においては、製作したアニメーションコンテンツを、放送メディアや配信事業者、またビデオ化などにライセンスするいっぽう、イベント上映などの配給事業を推進。
海外においては、グローバル配信やライセンスのみならず、現地との共同製作やマーチャンダイジングに注力しています。
(3)マーチャンダイジングビジネス
自社製作アニメーションの商品化のライセンスビジネスと商品の企画製造販売を展開。タイアップによるキャラクターの認知向上や作品のブランディングを推進する他、アニメイベントでのオリジナル商品販売、ゲームの企画開発販売などの事業を展開しています。
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