募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・当社の業務に挑戦してみたい方歓迎です！
■歓迎条件：
・アパレル業界にて品質管理のご経験がある方
・ファッションが好きな方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
263万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円〜250,000円

＜月給＞
188,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給有　■賞与有(年2回　前年度実績2ヶ月分)
■高卒　　　　　　　　基本給 188,000円〜
■短大・専門学校卒　　基本給 195,000円〜
■大学卒　　　　　　　基本給 205,000円〜
※給与は経験やスキルによって決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市卸町12-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月平均5時間ほど

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限24,400円
家族手当：※会社規定あり
住宅手当：※会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度(上限65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがございます。まずは、先輩に教えてもらいながら社内の業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
■親孝行祝金：誕生月に支給されます。
■育児手当
■地域手当
■役職手当
■営業手当
■休日出勤手当
■服装：自分好みの商品を年間６着自由に選び、制服として支給されます。
■社員食堂、食事補助：食事補助として、指定業者の給食を食べる場合は100円/食の会社補助有り。
■従業員専用駐車場：事務所および3ヶ所の倉庫に駐車場あり。
※1番遠い倉庫で200ｍ〜300ｍです。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始休暇
※土曜は会社カレンダーに準じます
有給休暇・アニバーサリー休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社TS DESIGN

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

■事業内容：
生地の開発から企画、縫製、販売までをトータルに提案する作業服・制服・ユニフォームメーカー。これまでの固定概念にとらわれない自由な発想で、制服・作業服の概念を一新。ファッション性と機能性に優れた、スポーティな作業服が注目を集めています。業界の垣根を越えて柔軟な提案が出来ます。世界のワーカーに革新と感動をもたらす為に日々、活動しております。
■社長メッセージ：
備後地方は作業服（ワークウェア）の市場で圧倒的なシェアを誇っています。私たちはその中核、福山に本社を置く作業服のメーカーです。作業服には消耗品として既存のイメージがあり、メーカーにも価格の安さや在庫量が優先的に求められています。しかしそれでは選ぶ楽しさがない、選んでもらうためにはメーカー自体が変わらなければならない。当社ではそんな考えから2008年にブランド『TSDESIGN』を立ち上げ、機能やデザイン性の追求をスタート。「一番しゃれている服を創りたい」という創業からの思いを引き継ぎながら、ワークウェアの新たな可能性を模索し続けています。TS DESIGNではコーディネートや着こなし、多彩なカラーバリエーションも重視しました。選べるワクワク感は徐々に認知され、私たちはシーズンごとに新しい挑戦をしています。中でもコンプレッションウェアは業界に先駆けて発売。機能と価値のスペックが優れていることから、幅広い分野や人々からも注目を集めることになりました。ワークウェアに特化し、それを掘り下げることが、ニーズの裾野を広げていったのです。売上も右肩上がりで、安定した経営を続けています。ファッションやデザインに興味のある方は、作業服メーカーのことはまず調べないかもしれません。私自身、服が好きなので、そのことはよく分かります。しかし私たちが変わることで興味を持たれるようになれば、今までのワーキングウェアのイメージは変わっていくはずです。そうやってブランド力を高めながら“求められる会社”になっていくことが当社の願いです。今回初めてTS DESIGNを知った方も、入社してから好きになってもらえればうれしく思います。価値を共有しながら、一緒に新しいワークウェアを創っていきましょう。