採用(リーダー候補)◆在宅可・フレックス/発電会社大手JERAの100％子会社/成長中スタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＥＲＡ Ｃｒｏｓｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/31
仕事内容
採用(リーダー候補)◆在宅可・フレックス/発電会社大手JERAの100％子会社/成長中スタートアップ
【名だたる上場企業の電力の脱炭素化をコンサルティング・企業価値向上に寄与/売上3兆円超え・日本最大級の発電会社JERAの子会社/業績好調】
■仕事内容：
当社のリーダー候補として採用業務全般を担当いただきます。マンパワーでの採用活動から再現性のある採用活動への仕組みづくりを検討頂きながら採用を牽引頂きたいと考えています。
■業務詳細：
・新規求人の部門ヒアリングとアドバイス
・求人票の作成および各種媒体への掲載・管理
・人材紹介会社（エージェント）との戦略的連携・折衝
・候補者との面談調整・選考管理、折衝
・採用オペレーションの改善と最適化
・採用計画の立案、管理
・オンボーディング施策や社員定着施策の運用や改善
※今年度の残りの採用目標は25名程度(2025/10時点)
採用面接は現場が担当しており、オペレーションメインではなく施策検討や改善でのご活躍を期待しています。採用予算は潤沢で、採用広報はマーケティング部門と連携しており裁量の大きい採用活動が可能です。
■組織構成：
人事領域は労務総務3名、制度1名、採用1名(メンバー)、RPO1名(部長クラス)が在籍しています。リーダー候補として入社頂き、レポートラインはCHROです。
■就業環境：
フレックスのため、夕方以降の面接対応等に合わせて遅めに出社するなど就業時間は柔軟に調整可能で、前任の実績は10時間程度です。オンボーディング期間や採用面接時には出社が必要ですが、週3日程度在宅勤務可能です。会社全体としては半数以上が中途入社者で、親会社からの出向社員との区別等はなく馴染みやすい社風です。
■当社の魅力：
当社は、主に上場大手企業の顧客に向けて脱炭素化など、GX（グリーントランスフォーメーション）のコンサルティングや再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援しています。GXとは、従来の化石燃料からクリーンエネルギーに移行する動きのことです。企業価値向上において多くの企業で重要な経営課題となっており、投資家からの資金調達における企業評価の向上や取引先・人材獲得に向けたブランドイメージ向上に繋がります。そのため、当社は大手・上場企業顧客がメインで、業績も堅調に推移しており、JERAグループでも注目されているスタートアップです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における中途採用業務の実務経験（目安5年以上）
└求人票作成、媒体掲載、エージェント対応など採用実務の一連の流れを理解している方
└候補者対応や社内調整を円滑に進めるコミュニケーション力
■歓迎条件：
・採用データの分析・改善提案の経験
・急成長企業や変化の多い環境での採用経験
・複数職種・部門にまたがる採用プロジェクトの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円〜488,000円
固定残業手当/月：86,000円〜125,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
422,000円〜613,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回予定（6月／12月）
■残業手当：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
7時〜22時の間で自主的に勤務時間を決定（1日最低4時間以上勤務が必須）、月残業30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代相当額支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■オフィスフリードリンク
■歓送迎会の会社負担
■PC貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年間休日数：2024年度（2024/4/1〜2025/3/31）：122日※年度によって前後あり
■有給休暇：入社日によって異なる。初年度は最大15日、最小2日
■年末年始（12/29〜1/3）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＥＲＡ Ｃｒｏｓｓ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■企業概要：当社は東京電力／中部電力の火力発電事業の統合によって誕生した株式会社JERAの100％子会社で、2024年6月に事業を開始したばかりのスタートアップ企業です。地球の未来をあらゆるエネルギー問題から解放することをミッションとし、親会社JERAが有する豊富なケイパビリティと資金力を強みに、エネルギー×デジタル×事業変革力を組み合わせ、お客さまと脱炭素ソリューションを共創しながら企業価値の向上を実現し、脱炭素社会実現における中心的な存在となれるような取り組みを行っています。
■事業内容：JERACrossは、お客さまのGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発／供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力*の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。
・グリーントランスフォーメーションサービス
・24/7カーボンフリー電力供給
・太陽光PPAサービス
・再エネ＋蓄電池導入サービス
・自己託送サービス
・再生可能エネルギーアグリゲーション