募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CATIA V5での航空宇宙関連設計：5年以上

■歓迎条件：
・マネジメントの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
680万円〜776万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：403,000円〜460,000円

＜月給＞
403,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業20時間分の時間外労働手当が含まれています。
※経験・能力等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※平均3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※愛知県名古屋市港区の顧客先へ勤務となります。
※主要顧客先は敷地内喫煙可能場所ありだが、顧客先により異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※1日・就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる■残業：月平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：異動転居時赴任手当他支給あり
社会保険：各種社会保険完備
※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担
■社内技能研修

＜その他補足＞
■エリア外転勤／支度料・赴任手当
■確定拠出年金制度（年間18万円支給）
■健康・レジャー支援
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険／損害保険の団体割引
・パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引
・慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadを貸与
・作業服の貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休日（GW、夏季等）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日※繰越1年可）、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。