【東京】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社OAGコンサルティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/06
仕事内容
【東京】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇
【年間休日126日以上/在宅勤務可(週3日程度)/新規開拓は一切なし】
■概要:
当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。
中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。
■業務内容:
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
■業務詳細:
人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。
・人事コンサルタントのサポート業務からスタート
・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助
・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得
■仕事の流れ:
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・人事制度の設計・構築経験:等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験
・コンサルティング経験:企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験
・クライアント対応経験:複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験
・研修実施経験:従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
601万円〜901万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):376,000円〜451,000円
<月給>
376,000円〜451,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力など考慮の上、決定
※年収には賞与を含む
一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職:理論年収を12分割し支給 ※賞与、休日手当なし
【時間外労働について】
一般職:法定に準じて支給
管理職:規定に準じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル
勤務地最寄駅:JR・メトロ各線線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■在宅勤務制度(週3日程度)※試用期間終了後から利用可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出金制度を含む
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度
■資格取得学費援助
<その他補足>
■社員旅行
■税理士会費負担
■入社時転居費用補助※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
■在宅勤務制度(週3日程度)※試用期間終了後から利用可能
■時差出勤制度※試用期間終了後から利用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
在宅勤務制度・時差出勤制度は試用期間終了後から利用可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(12/30〜1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社OAGコンサルティング
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)経営改善&成長支援コンサルティング
(2)事業再生コンサルティング
(3)M&Aコンサルティング
(4)事業継承コンサルティング
(5)その他