【香川/高松・丸亀・木田郡】住宅施工管理◇年休128日／転勤無／残業20H／契約棟数香川県内2位！【dodaエージェントサービス 求人】
日本エネルギー総合システム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/06
仕事内容
【香川/高松・丸亀・木田郡】住宅施工管理◇年休128日／転勤無／残業20H／契約棟数香川県内2位！
【香川県内で住宅着工棟数1位を獲得／年休128日／長期休暇あり（ＧＷ9日、夏季休暇10日、年末年始12日）／残業20H／出張基本無し】
▼こんな方にお勧め！！
・施工管理の仕事をしているけど、残業が多く連休も無いためプライベートな時間が作れない・・・
・受注数が少なく、施工管理としてのスキルや経験が積み上げられない・・・
■採用背景：
5年間で売上・棟数は2倍、年間完工棟数139棟（2024年度）とシェアを拡大しており、香川県内で契約棟数1位を獲得しています。
今後更なる体制強化のためメンバーを募集しています。
■業務概要：
香川県で展開している新築注文住宅『さくら夢ハウス』の施工管理を行っていただきます。
■業務詳細：
・現場の進捗管理、施工管理、施工後のフォロー
・部材の段取り、検査関係書類の作成
・営業社員や各業者様との打ち合わせ など
■働き方：
・月平均残業時間：20H程度
・休日出勤：一部、土曜出勤もございますが振替休日を取得いただけます。
・出張：基本無し
・転勤：無し
・年間休日数：128日
■ワークライフバランス：
住宅業界＝長時間労働のイメージを持たれますが、弊社はメリハリをもって働ける環境を意識しているため、20時には会社も閉まり、終業後にすぐ帰宅している社員も多数います。
また、長期休暇もＧＷ9日／夏季休暇10日／年末年始12日（※2025年社内カレンダー）と充実しており、家族旅行などプライベートも満喫できます。
■組織構成：
・人数：6名（部としては30名在籍しております。）
・年齢構成：20代〜50代の幅広い世代が活躍中！
※過去に中途入社された方も在籍しており活躍いただいております！
■圧倒的な成約件数：
物価高騰の影響でローコスト住宅のニーズは高く、弊社のお客様は20〜30代の若いファミリー層が多いです。
大手ハウスメーカーは年に数棟の成約ですが、弊社は月1〜2棟成約しており、その分経験やお客様に喜んでいただける機会も多くなります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理（住宅・内装・ビル・工場など）経験３年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・2級建築施工管理技士または2級建築士を資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （７月・12月）
※前年度実績3.0か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細1＞
さくら夢ハウス高松支店
住所：香川県高松市林町2521-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
さくら夢ハウス 丸亀支店
住所：香川県丸亀市今津町字中原69-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
さくら夢ハウス 東店
住所：香川県木田郡三木町氷上761番地2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
県外への転勤はありませんが、県内店舗間の異動の可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円(社用車貸与者は通勤手当なし）
家族手当：子供手当 5,000円（16歳未満の扶養加入者）
住宅手当：一律7,000円（ただし、入社１年後より）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり（ただし、会社が業務に必要と認めた資格のみ）
＜その他補足＞
■資格手当（2級建築施工管理技士/10,000円、2級建築士/10,000円、宅地建物取引士/10,000円 など）
※業務に関連する資格のみ、社内規定あり
■最大5万円家賃補助（県外出身者で満27歳未満）
■託児所完備（満３歳未満の社員の子供に限る／高松のみ）
■育児休業（取得実績あり）／介護休業
■定期健康診断
■社用車貸与（営業職・技術職社員のみ）
■マイカー通勤可（営業職・技術職社員以外）
■異動希望申請制度
■レクリエーションあり（食事会・社員旅行等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
・GW（9連休）／夏季休暇（10連休）／年末年始休暇（12連休）※2025年社内カレンダーより
・出産・育児・介護休暇制度
・慶弔休暇（社内規定あり） など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本エネルギー総合システム株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容： 再生可能エネルギー事業、住宅事業、新電力事業
■事業の特徴：
【再生可能エネルギー事業】
「コストパフォーマンスに優れた自社パネル」「一貫した施工体制」「万が一に備えた充実の保証」で、太陽光発電所の施工からアフターメンテナンスまで、充実のサービスを提供します。多数メーカーを取り扱い、幅広い選択肢の中から顧客の意向を聞き出し、様々な条件を考慮した上で顧客にとって最適なプランを提案します。
また、系統用蓄電池への事業も拡げ、2024年3月には鹿児島県霧島市にて蓄電所の開発・運営にも着手しています。
【住宅事業】
低コスト・高品質な住宅ブランド「さくら夢ハウス」を香川県内3店舗で展開しています。
5年間で売上・棟数は2倍になり、契約棟数は139棟（2024年度実績）、県内で住宅着工棟数1位を獲得しています。
弊社では、住みやすさを追及すると共に、毎月の負担をなくし、自分達の暮らしを楽しむことができる住まいづくりを考えています。安かろう悪かろうではなく、「良いものを安く」をモットーに、顧客の費用負担の少ない高品質の家を提供できるよう日々努めています。
【新電力事業】
FITに頼らない非FIT電源から発電した「自然再生可能エネルギー100％」の、環境価値のある電気を求めている顧客へ届けるために設立された事業です。
「RE100」に加盟されている企業、「ESG投資」に積極的な企業など、近年は環境価値を意識する企業が増えてきています。そのような企業に協力できる事業体制作りをグループ全体で目指します。