【大阪/未経験可】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社OAGコンサルティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/10/06
仕事内容
【大阪/未経験可】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇
【年間休日126日/在宅勤務可/業界経験不問/創業37年・士業プロが集結する総合コンサルティングファーム/新規開拓は一切なし】
■概要:
当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。この度、当社のサービス拡大に伴い、意欲ある未経験者を募集します。
■業務内容:
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
■業務詳細:
人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。
・人事コンサルタントのサポート業務からスタート
・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助
・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得
■仕事の流れ:
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
(1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
(2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
(3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
(4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・人事・労務の実務経験:人事制度の運用、給与計算、社会保険手続き、採用業務など、人事関連の業務経験
・顧客対応経験:営業職やカスタマーサポート等、顧客と直接関わりニーズを引き出す経験
・PJの参画経験:規模の大小に関わらず、特定の目標達成のためにチームで協業した経験
・データ分析の経験:Excelなどでデータを集計・分析し、そこから傾向や課題を読み取った経験
・自己啓発の経験:資格取得や専門分野の勉強など、自ら進んで学びを深めた経験
<職種・業界未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
499万円〜657万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円〜411,000円
<月給>
312,000円〜411,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力など考慮の上、決定
※年収には賞与を含む
一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職:理論年収を12分割し支給 ※賞与、休日手当なし
【時間外労働について】
一般職:法定に準じて支給
管理職:規定に準じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府吹田市江坂町1-13-33HF 江坂駅前ビルディング7階
勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出金制度を含む
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社会保険労務士資格会費補助
■社内研修制度
<その他補足>
■時間単位での年次有給休暇の取得
■ベネフィット会員
■オフィスでやさいごはん
■在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
■時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
在宅勤務制度・時差出勤制度は試用期間終了後から利用可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(12/30〜1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇(3日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社OAGコンサルティング
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)経営改善&成長支援コンサルティング
・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。
・管理会計視点による採算分析と課題改善/管理会計の導入による収益改善支援/中期経営計画策定と予算実績管理実行支援/IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援/データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援/不正調査対応支援を行います。