【大阪/管理職候補】法人向け損害保険の営業職 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日【dodaエージェントサービス 求人】
シャープファイナンス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/06 更新日:2025/11/13
仕事内容
【大阪/管理職候補】法人向け損害保険の営業職 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日
〜大手芙蓉リースGの安定基盤/福利厚生充実/自己研鑽制度あり/幹部候補〜
■職務内容:
(1)既存の取引先(中小企業中心)を対象とした法人向け損害保険(火災保険、賠償責任保険、自動車保険など)の更改、保全および新規契約獲得(新規取引先の開拓を含む)。企業(提案先)から算出基礎数値をヒアリング、資料を収集した上で、プラン設計を行うために保険会社の資料以外にも、自ら資料の作成や、わかりやすく説明する能力が必要です。
(2)企業のリスク領域に対する損害保険を活用したリスクソリューション提案。
総務担当者や役員と対話し、以下のようなリスクに対して保険を通じた対策を提案します。
・財産保全管理に関するリスク(火災保険・動産総合保険)
・損害賠償責任に関するリスク(施設・生産物・リコール・役員賠償責任保険など)
・労災、使用者責任に関するリスクやGLTD等の福利厚生制度導入提案
■就業環境について:
土日祝完全休み、残業時間も月20時間前後のため、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。また、月の残業時間は35時間が上限と定められています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人向け損害保険の営業経験(損害保険会社・企業代理店でのご経験)
・損害保険募集人資格 保有者
■歓迎条件:
・損保大学課程 専門コース合格者(損害保険プランナー)
<必要資格>
歓迎条件:損害保険普通資格、損害保険初級資格、損害保険募集人初級資格、損害保険募集人普通資格、損害保険募集人上級資格、損害保険募集人特級資格、日本損害保険協会 損害保険募集人試験、日本損害保険協会 商品専門試験自動車保険コース、日本損害保険協会 商品専門試験火災保険コース、日本損害保険協会 商品専門試験損害保険コース
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
620万円〜710万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):366,300円〜418,800円
<月給>
366,300円〜418,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。
賞与:年2回(6月、12月)
残業代は別途支給
[モデル年収:主任クラス680万円、係長クラス:740万円(残業20h/月想定)]
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本町
住所:大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング
勤務地最寄駅:地下鉄中央線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩:60分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(原則採用地への転居が必要な場合のみ)
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・各種勉強会あり
・自己啓発支援制度あり(資格取得奨励金、通信教育受講費補助など)
・昇格時研修
・ロールプレイング大会(年2回)
など
<その他補足>
・カフェテリアプラン(健康・育児・介護ポイント:一律2万円分、自己啓発ポイント:役割等級に応じて10〜30万円分)
・財形貯蓄
・確定給付型企業年金
従業員持株会
・借上社宅制度(原則、採用地への転居が必要な場合のみ)
※半日単位・時間単位での有給休暇取得可、男性社員の育児休職支援制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■GW、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。
■有給休暇の入社日付与あり(入社日に応じて3日〜18日)※時間単位、半日単位取得可
■多目的休暇:メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シャープファイナンス株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■会社概要:
シャープグループの金融・サービス会社として発足の後、2008年4月より芙蓉総合リース(株)の連結子会社となり、強固な営業基盤を背景に、全国の中小企業様を対象に積極的な事業展開を進めています。
■事業内容:
各種リース・信用販売(立替払・信用保証を含む)・カーリース・損害保険及び生命保険代理店業等
リース・ローン・融資等に関する創造型営業活動を実践しております。