【表参道/週2在宅可能】プログラマー◆大手導入実績多数の自社開発システム◆土日祝休・年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エス・ワイ・エス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/09
仕事内容
【表参道/週2在宅可能】プログラマー◆大手導入実績多数の自社開発システム◆土日祝休・年休125日
◎帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数/導入数2,300施設超え※業界シェアトップクラス
◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」を提供◆自社開発◆
◎週2在宅可能/年休125日/土日祝休み/残業月20H程
■概要/募集背景など:
当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。
現在は、宿泊以外の予約(レジャー・飲食など)も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入。開発力強化と内製化推進を目的に、プログラマー職を募集いたします。
旅行・宿泊業界の“インフラ”となるプロダクトの進化を支えるプログラマーとしてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容:
・自社サービス「OPTIMA」における実装・テスト
■開発手法・体制:
・主にウォーターフォール開発(一部アジャイル要素も柔軟に取り入れ中)
・小規模PJ:3名〜10名/期間1ヶ月〜3ヶ月
・大規模PJ:30名程度/期間6ヶ月前後
■開発環境:
開発言語:PHP8
DB:Aurora MySQL
OS:Amazon Linux 2023
■配属組織:
責任者:1名/PM/PL:5名/開発:3名/インフラ・運用保守:4名/パートナー企業:約20〜30名(プロジェクトごとに編成)
■はたらき方:
残業月20H程週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制(土日祝休み)
■キャリアパス:
まずは開発業務をメインにお任せいたしますが、将来的には技術を極めていく「スペシャリスト志向」や
マネジメント・組織運営に携わる「マネジメント志向」など、ご自身の志向性や強みに合わせたキャリアパスを一緒にすり合わせながら描いていただけます。
■ポジションの魅力:
◎プロダクトの成長フェーズにプログラマーとしてジョイン
◎エンジニア主導での改善提案・技術選定が可能
◎社内外を巻き込みながら裁量大きく業務推進できる環境
◎週2リモート・残業20時間程度・ITS健保など、安心して長く働ける環境
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PHPを使用したWebアプリケーションもしくはWebサービスの実装経験(1年程度)
■歓迎条件:
・C#、 C++、C、Java、JavaScriptのいずれかの使用経験
・My SQLやPostgreSQLなどのデータベースシステムの使用経験
・Laravel、Livewireの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,287円〜337,547円
固定残業手当/月:55,380円〜79,120円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,667円〜416,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験やスキルに応じて変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■産前産後/育休制度
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
■リモートワーク、副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
◎年間休日125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エス・ワイ・エス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営