【熊本市/未経験歓迎】地域創生プランナー◆伴走支援コンサル/手応えある貢献実感/自己成長×安定性◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社くまもとＤＭＣ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 熊本県
掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/09
仕事内容
【熊本市/未経験歓迎】地域創生プランナー◆伴走支援コンサル/手応えある貢献実感/自己成長×安定性◆
◇◆地域銀行と自治体が共同出資するDMO/スタートアップの精神×公共性と安定性を兼ね備えた地域イノベーション企業/土日祝休/ノルマではなく、いかに顧客やマーケットに貢献できるかがミッション◇◆
■職務内容：
各省庁、熊本県庁、県内自治体の補助事業やプロポーザル案件、民間企業への企画提案・事業推進を担当します。
▼プロジェクトを進めていく流れ(例)：
・市場ニーズの把握／業界動向の把握／現地調査業務
・企画の立案（地元地域事業者との調整／提案先との調整〉
・提案（事務文書作成／見積書作成／企画書作成)
・契約手続き
・プロジェクト管理（スケジュール・人員工数・タスクの把握と管理／関係各所との交渉・調整）
・各種事業推進（例：イベント実施／コンテンツ造成）
・効果測定（アンケート調査・分析／パブリシティ換算等）
・最終報告（報告書作成・提出／経費精算）
※入社後は、先輩社員と同行・OJTベースで習得します。
■特徴：
・年間約4〜5件のプロジェクトを担当します。
・プロジェクトは地域づくり・観光・販路拡大・ふるさと納税・企業研修など多岐にわたります。
・東京・大阪など都市部プロジェクト担当する際は出張は月1〜2回。
熊本県内（山鹿・天草など）への日帰り・宿泊出張も発生可能性あり。
■魅力：
・地域事業者の売上拡大や販路開拓に直接貢献できます。
・0から企画を立ち上げ、やり遂げるプロセスに大きな満足感。
・中途入社約4年でシニア→マネージャー→執行役員へのキャリア実績あり
・社長も「さん付け」で呼ぶフラットな関係性。
・肥銀、自治体と連携した安定基盤。
・地域商社型DMOとして、熊本の魅力を全国・世界へ発信できます。
■組織構成：
プランナー6名(20-30代)/シニアプランナー2名/マネージャー2名在籍しています。
■主な実績：
・地域資源を活用し、熊本城や国立公園などで高付加価値コンテンツを造成
・熊本型ワーケーションや企業研修を通じて地域と都市をつなぐ機会を創出
・ふるさと納税の運営代行やデータマーケティング研修も実施
・都市部での「くまもとモン×●●ジャック」などを通じて県産品の流通・話題性を拡大
・香港・フランスなど海外への県産酒・食材の輸出支援
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・3年以上の社会人経験（業界／業種不問）
・普通自動車第一種運転免許(AT可)
・PCスキル（Word：文書作成、Excel：基本的な表計算・関数が活用できるレベル、PowerPoint：企画書作成）
■歓迎条件：
・旅行・広告・イベント関連業界で営業・ディレクターなどの経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜357,000円
＜月給＞
285,000円〜357,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月※約2か月分／業績による）
※上記はあくまで想定年収です。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区水前寺公園15‐30
勤務地最寄駅：市立体育館前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間20時間程度（残業手当は別途全額支給）※時差出勤推奨
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・詳細は福利厚生欄へは
社会保険：・社会保障完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。
＜その他補足＞
・各種制度（産前産後・育児・介護・退職金）
・その他（定期健康診断）
■通勤※上限20,000円／月、通勤手当は距離に応じて支給(通距離が2Km以上4000円／月〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：・無し
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の変更はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・年次有給（入社6か月後より10日付与）※イベント等での休日出勤あり（代休取得にて対応）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社くまもとＤＭＣ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■事業内容：
・熊本地震から8か月後の2016年12月に熊本の観光復興を目指し、熊本県及び肥後銀行の出資により創設された観光地域づくり法人です。
・熊本県全体を管轄エリアとする観光庁認定の地域連携DMOとして、「熊本の可能性を信じ、熊本の真の魅力を発掘しつづけ、地域と共に未来へつないでいく」というミッションのもと、「つくる」「つなぐ」「つたえる」という3つの事業に取り組んでいます。
■事業概要：
（1）つくる(地域の魅力を掘り起し、カタチにする）
・新たな観光コンテンツ造成
・高付加価値化
・マーケティング
（2）つなぐ(地域の魅力を活用し「出会い」の機会を創造する）
・熊本県版ワーケーション推進
・ふるさと納税運営代行
・観光DX/データ活用
（3）つたえる（地域の魅力を県内外・世界へ届ける）
・地域の食・商品のブランディング
・県産食材の商流拡大/輸出拡大支援
・インバウンド受け入れ整備
・WEBメディア運営
■会社特徴：
・Vision（目指す未来）
さらに豊かな熊本を目指し、住む人訪れる人関わる人とともに、よりよき創造を続ける熊本。
・Mission（私たちの使命）
熊本の可能性を信じ、熊本の真の魅力を発掘しつづけ、地域と共に未来へつないでいく
・Value（行動指針）
（1）まずやる
（2）まず面白がる
（3）まずは自ら
（4）何より熊本を愛す
■私たちが取り組むこと：
地域資源を観光と掛け合わせ、持続可能な経済循環を生み出し、地域全体の活性化を図るとともに、
市場ニーズを踏まえた戦略的な観光企画やデータ活用を進め、
地域や行政と連携しながら熊本の魅力を発信し、広域的かつ競争力のある観光地域づくりに取り組みます。
■特徴（TOPICS）：
熊本県においても人口減少、少子高齢化が進む中での日本の「地方創生」において、観光は経済波及効果の高い分野であります。
観光における交流人口の増加は地域を活性化させる原動力になり得ると私たちは考えております。
私たちは熊本県の広域DMO機能をもたせた会社として、圧倒的なマーケティング力による戦略立案、熊本県のブランディングを行い、
私たちは観光地経営の視点に立った観光地づくりの舵取り役となり、熊本県の未来を創造します。