募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車・自動車部品業界での品質保証業務経験
■歓迎条件：
・マネジメント経験があれば尚可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
560万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円

＜月給＞
270,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、年齢・能力・経験を考慮します。
■入社時想定年収：560万円〜700万円
■年収：560万〜850万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月※過去10年間実績5.5 ヵ月以上 )


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府、奈良県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸7-11-12
勤務地最寄駅：地下鉄線／長原駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））
＜勤務地詳細2＞
本社工場
住所：大阪府八尾市南亀井町4-4-17
勤務地最寄駅：地下鉄線／長原駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））
変更の範囲：会社の定める場所

交通

＜勤務地補足＞
■大阪府、奈良県
■自動車通勤可

＜転勤＞
有
本社工場、奈良工場での転勤はあり。

特徴

• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大45,000円/月（自動車通勤可）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（会社費用全額負担）

＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
■自社製品購入割引制度/貸出制度
■生命保険加入制度（勤続7年以上）
■社員表彰制度
■結婚/出産祝金・傷病見舞金等
■制服貸与、食堂有り
■健康診断（年2回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ8〜9日連続休暇）、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社レイズエンジニアリング

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
自動車用軽合金ホイールの製造・開発

■レイズホイールの鍛造テクノロジー：
「挑戦」という名の比類なき道を走り続ける。
強さだけを追い求める道は、走らない。
軽くて美しいだけの道も、我々には必要ない。
しかしレイズエンジニアリングは走り続ける。
強さと軽さ、美しさのすべての頂点が結ばれる、比類なき道を。
独自の鍛造テクノロジーに磨きをかけ、すべての性能において限界を極める「挑戦」という名の道を。
レーシングシーンをはじめ、世界中のロードシーンから湧きあがるレーサーとドライバーの感動の鼓動を聞きながら、いまこの瞬間も、走り続ける。
【ホイール開発】
剛性と軽量の二兎を追う
開発の使命。それは極限の剛性と軽さで、型破りな美しさを創ること。
【レイズクオリティ】
精度を極限まで突き詰める
0.0001mmの精度で100%の顧客満足へ。
クオリティの極地に挑む。
【ホイール鍛造】
情熱を独創で昇華させる
アフターマーケットモデルもOEMホイールも、レーシングモデルと同じ鍛造工法を貫く。

■品質方針：
当社は、経営理念（ビジョン）を達成するために、あらゆる利害関係者（ステークホルダー）に貢献できる経営マネジメントに徹します。
顧客に信頼していただける「品質」の提供
満足していただける「納期」の提供
納得していただける「価格」の提供
３つの方針に万全を期し、その有効性を継続的に改善し、社員育成で得られる「技術力」、「創造と挑戦」による提案型企業づくりにまい進し、常にお客様の立場で考え、納得して頂ける製品及びサービスの提供をします。
また、当社に関連する従業員及び外部提供者は、品質マネジメントシステムの有効性に寄与するように積極的に参加します。