【秋葉原】紙製品・特殊紙のルート営業◆残業月5h/完全土日祝休み/年間休日125日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新谷商店 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/09
仕事内容
【秋葉原】紙製品・特殊紙のルート営業◆残業月5h/完全土日祝休み/年間休日125日/転勤なし
【裁量大きく働きやすい環境/直行直帰可/設立75年以上の「紙・資材」の老舗商社/実働7時間35分】
■業務内容:
当社オリジナル商品を含む特殊紙、紙製品の既存営業をお任せします!
主に既存顧客メインのルート営業となっており、少数精鋭のため裁量を持って業務いただきます。
また、相互補助の社風のため困った時には遠慮なく声をかけることができる環境です。
■業務詳細:
◎誰に:食品の包装資材の販売会社、紙器の加工メーカー、食品メーカー、もしくは同業他社 等
◎商材:紙製品、洋紙加工品、当社オリジナル商品
◎手法:直接訪問がメイン。その他電話、メール、HPからの依頼対応や、大手製紙会社からの顧客紹介等もございます。
■営業スタイルについて:
・会社の販売管理ソフト内のデータを基に顧客への継続的なアプローチを行っていただきます。
・既存顧客の営業が9割となっており、その内9割が関東エリア、一部が関西エリアの顧客となります。
・地方出張は月1回あるかないか程度で、関東圏は日帰りで訪問いただきます。
・商品を受注後は、メーカーから直送されるよう手配しますので、納品業務等はありません。
■組織構成:
営業4名、受発注売上管理2名(正社員1名、パート社員1名)、総務1名。役職にとらわれず、声をかけ合いながら業務を進めています。全員でサポートする、困ったら遠慮なく声をかけることができる環境が整っています。
■事業内容:
・洋紙、和紙、不織布の紙器メーカーへの販売
・農業用ポリエチレン、段ボールの種苗店への販売
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・紙製品や特殊紙の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
その他固定手当/月:50,000円〜80,000円
<月給>
300,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:
40歳独身課長待遇の場合:基本給25万円、営業手当4万円、役職手当8万円→合計37万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区台東1-12-7
勤務地最寄駅:秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:25〜17:00 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月平均5時間実働7時間35分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年経過後より
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休業、冬季休業各5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新谷商店
- 業種
- 紙・パルプ(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
・洋紙、和紙、不織布の紙器メーカーへの販売
・農業用ポリエチレン、段ボールの種苗店への販売
■理念:
自動車販売会社に勤めていた代表の経験から、従業員にとって理不尽なことのないフラットな組織作りを目指しています。
■組織風土:
営業4名、業務2名、総務1名で、役職にとらわれず、声をかけ合いながら業務を進めています。
全員でサポートする、困ったら遠慮なく声をかけることができる環境が整っています。