【代々木】アパレルグッズ制作プランナー◆ゲームIPや配信者コラボ実績多数◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/11/13
仕事内容
【代々木】アパレルグッズ制作プランナー◆ゲームIPや配信者コラボ実績多数◎
◆◇自社アパレルブランド「with mellow」担当／エンタメ・ゲーム・配信コンテンツ好き歓迎！／ストリーマー等のクリエイターコラボ商品を手がける／／DONUTSグループ◆◇
成長中のオリジナルブランド「with mellow（ウィズメロウ）」の制作プランナーを募集します！
「with mellow」は、ストリーマーを中心としたクリエイターの皆さんとのコラボレーションを主軸に展開するアパレルブランドです。
■具体的な業務：
「with mellow」の企画から販売、発送まで幅広く担当していただきます。
企画の自由度も高く、配信者・ストリーマー・タレントなどとのモノづくりを進めて頂けます。
・商品企画立案
・制作進行管理
・クリエイティブの品質管理
・撮影進行管理
・販売管理 など
■ポジションの魅力：
・ブランディング/企画/デザイン/製造/納品までものづくりの全工程に関われるので、スキルアップのチャンスがたくさん！
・提案先と密にコミュニケーションを取りながらものづくりができる（クリエイター本人と直接商品開発できる！）
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる！
・チーム全員で挑戦し、ブランドを成長させていく過程に関われる！
■組織・雰囲気：
プランナー3名、デザイナー1名
20代〜30代を中心に活躍しています。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、ゲームIPや配信コンテンツが好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトでの裁量を持って責任のある仕事をお任せするケースも多数ございます。
トップダウンではなく、メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です！
■福利厚生充実（一例）：
・家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
∟勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給
∟5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円支給
・キッズホリデイ
∟子どもの誕生日を祝日扱いに／家族分のレストランでの食事やテーマパークチケットなどを会社がサポート（中学校卒業まで）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・企画や制作業務、制作進行管理業務の経験がある方（商品企画やデザイナー、MD、プランナー、PMなど職種問わず歓迎）
・ストリーマー関連のコンテンツ体験がお好きな方
※エンタメのプランナー経験者はもちろん、アパレル業界での商品企画やグッズ企画の一連の流れを理解出来ている方、
SNS企画などデジタルの企画プロモーションなどに携わってきたご経験者などからのご応募も歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜6,500,000円
＜月額＞
333,333円〜541,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★新オフィス
住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４−１０ ＴＳビル3階
勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度2駅ルール・どこでもルール
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■表彰制度：毎月、頑張った社員やプロダクトを表彰し全員で賞賛
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・PC/付属機器等の貸与
・雇入/定期健康診断等の費用負担
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・家賃手当
・リフレッシュ休暇
・パパママ社員支援「キッズホリデイ」
・社内自動販売機設置
・ウォーターサーバー設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間内の雇用形態、待遇面の変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：
株式会社CyberZから会社分割（新設分割）により新設された会社で、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」（オープンレックティービー）の企画・運営を行っています。
OPENREC.tvという、ゲーム実況やライブ配信が楽しめるライブ配信プラットフォームを提供している企業です。
限定配信やイベントなど、オリジナルコンテンツも充実最高のライブストリーミング体験と、最高に居心地の良い視聴環境の提供などファンとのコミュニケーションを支援します。
2015年にサービスを開始し、今後も進化し続けるサービスと組織となるため、常に最新技術に挑戦している環境です。
動画配信プラットフォームは、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができ比較的ユーザーとの距離が近いのが特徴です。
ユーザーの声に耳を傾けながら、より良い企画/機能/サービスを提供し続けていくことが私たちの目標です。