【原宿】アパレルの商品企画◆セレクトショップ<Bshop>年休123日/年収...

株式会社ビショップ

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【原宿】アパレルの商品企画◆セレクトショップ<Bshop>年休123日/年収上限600万円◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ビショップ [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/09

仕事内容

【原宿】アパレルの商品企画◆セレクトショップ<Bshop>年休123日/年収上限600万円◆

〜セレクトショップ<Bshop>オリジナルブランドの商品企画◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度(月4回)有/年収上限600万円〜
■業務内容:
MORRIS & SONS等(レディース・メンズ)のビショップオリジナルブランドの商品企画業務です。
◎ブランドURL:https://bshop-inc.com/shop/ec/item/list/category_id/0/shop_category_code2/brand_18

◎募集背景:
他業務との兼務をしながら企画をし、グループ会社や外部企業へ依頼を行い進めておりました。今後はセレクトしきれないものを自社でつくり、オリジナルブランドを強化・拡大し、より良いアイテムを増やしていきたいと考えております。
オリジナルブランドの拡大に向け、専任として引っ張っていただける方を募集しています。

[ everyday classic ]というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。
◎シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。
HP:http://bshop-inc.com/

■業務詳細:
・仕様書作成
・パターン指示、工場/メーカーへの指示のサポート
・グループ間連携
・商品チェック
・検品など

■やりがい:
ブランド拡大タイミングでやりがいが大きいポジションとなります。

【職場の雰囲気】
◎30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です
◎育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
◎リモート(月4回利用可)やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレル業界での仕様書作成経験3年以上
・illustrator使用経験

■歓迎条件:
・縫製・パターン・素材などの知識
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円
その他固定手当/月:107,000円〜229,000円
固定残業手当/月:38,000円〜116,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月)
■その他固定手当:職能手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F
勤務地最寄駅:各線/原宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
■各線 原宿駅 徒歩10分

<転勤>

事前に本人に相談をした上で、転勤の場合は辞令をお出ししています。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:9:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
15〜20時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限4万円
社会保険:

退職金制度:入社5年目以降の方(正社員登用後)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■12カ月後(最短7ヵ月以降)正社員採用前提の採用です※上長推薦と経営陣の承認(1・4・7・10月)

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日制:土日祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(約5日間※カレンダーによっては増えることもございます)
■その他(慶弔休暇)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ビショップ
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
■事業概要:
Bshopのショップ経営、オリジナル衣料品の製造および、輸入衣料品・雑貨の販売。
■コンセプト:
ビショップは、服も雑貨も暮らすための道具と捉え、歴史あるもの、本物を選び、 人々の暮らしの中で長く親しまれ、時を超え、歴史を生き抜いていくであろう「everyday classic」を紹介していきます。
■ビジョン:
1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、現在では36店舗を展開していますが、店舗数が増えても、「本当に良いと思えるものだけを紹介する」という思いがぶれることはありません。この姿勢が私たちビショップそのもの。国内の総代理店として契約を結んだ20社を超える海外ブランドの商品の歴史や背景、メーカーのモノづくりの理念などを伝えることで、新しい価値観を発信しています。その役目を担うのが、店舗での接客です。お客様自身にとって価値ある商品を発見でき、ライフスタイルの充実につなげていけるような提案こそが、私たちの目指す接客です。
■セレクトブランド(一例) ARC'TERYX /apuntob /AURALEE /blurhmsROOTSTOCK /BOBOUTIC /BIRKENSTOCK /Brady /Bergfabel /bagjack /beautiful people /Clarks /COMOLI /crepuscule /CONVERSE /COOHEM /
CORDERA /CARUSO /CASEY CASEY /Cellar Door /drogheria Crivellini /dragon /DESCENTE ALLTERRAIN /DESCENTE /DANTON /DAIWA PIER39 /Errico Formicola /Engineered Garments
/EDWIN /FALKE /Gymphlex /GALLEGO DESPORTES /HERILL /holk /handvaerk /HAVERSACK /INSCRIRE /JACQUES SOLOVIERE /J-B-J /KIJIMA TAKAYUKI /KAPTAIN SUNSHINE /
LE GLAZIK /LABOUR AND WAIT /la favola /LAUREN MANOOGIAN
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