【築地駅】人事総務リーダー候補◆採用をメインに株主総会の運営等もお任せ／グローバル展開◎／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブライセン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/09
仕事内容
【築地駅】人事総務リーダー候補◆採用をメインに株主総会の運営等もお任せ／グローバル展開◎／フレックス
■業務内容：
予測型自動発注・データ分析システム、倉庫管理システムなど自社プロダクトによるソリューションを大手企業様に提供、業務系システムや組込み系システムなどの受託開発も行っている当社にて、採用をメインに人事総務業務を担当して頂きます。
■具体的には：（ご経験、得意な領域、興味のある分野をもとに担当業務を決めさせていただきます）
◇採用
・新卒採用業務（採用の企画、スケジュール作成、イベント出展、媒体出稿、会社説明会の開催、応募者管理、面接調整、面接対応、内定後のフォロー
等）
※エンジニア・営業職で年間10〜12名
※既存の手法にとらわれず、効果的な新たな採用方法の検討や業務効率化を行っていただくことが可能です。
・中途採用業務（各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成、応募者管理、面接調整、面接対応、内定から入社までのフォロー等）
※エンジニア・営業職・スタッフなど年間30〜50名
※選考プロセスを通じて当社の魅力を訴求し、応募者の入社意欲を高めていただきます。
◇付随業務
・入社後の受け入れ業務、研修企画と運営、海外支社からの転籍者・出向者の受け入れ対応、社宅管理などの業務も担当していただきます。
・ご経験により人事制度・教育制度の見直し等も行っていただきます。
採用業務がメインとなりますが、専任の総務担当者がいないため、総務業務については各人が分担して行います。
◇総務
・オフィスのレイアウトや設備の見直し、株主総会、経営幹部会議などの運営、法令対応、4半期ごとの会社方針説明会・入社式・社員旅行などのイベン
トの企画と運営
■組織体制：
・管理本部人事総務部
└部長1名、採用・研修3名、労務4名、総務・情シス・庶務4名、合計12名（男6名、女性6名、20代〜60代）
■当社の特徴：
創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外4カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務（新卒・中途問わず）経験
■歓迎条件：
・自社の採用活動における評価基準、母集団形成の手法、選考プロセス設計などの変更を自らの問題提起から提案し導入し成果を出した経験
・人事制度の設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜750万円
＜賃金形態＞
年俸制
※年俸制（分割回数14回）です。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,711,190円〜5,147,730円
固定残業手当/月：92,115円〜138,105円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
357,200円〜505,800円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与を考慮いたします。
※別途該当者には職位手当（〜30,000円）あり
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階
勤務地最寄駅：築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：築地駅徒歩7分／新富町駅徒歩8分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万／月※会社規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮あり（条件有）
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
65歳までの延長雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■出張手当
■職位手当
■従業員持株会
■社内融資
■社内イベント（花見・BBQなど）
■社員旅行（年2回・宿泊あり）
■社内表彰制度
■育児・介護休暇制度
■有休取得奨励制度
■慶弔見舞金制度
■リモートワーク制度（等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回）
■出張マッサージ
■ゴルフ施設利用補助
■リファラル（社員紹介採用）制度
■ウォーターサーバー、休憩スペース、飲料軽食自動販売機の設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブライセン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 業務内容
業務アプリケーション（WEB、スマホ）の設計/開発/運用/保守
自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション（カスタマイズ）の構築
アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売
AI運用支援・コンサルティングサービス（MLOps）
組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発
倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売
クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用
物流コンサルティングサービス
需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用
チェーンストア向けＤＸ製品の開発・販売、運用