【東京】ウィメンズファッションブランド「マドモアゼルノンノン」デザイナー/年...

株式会社パパス

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【東京】ウィメンズファッションブランド「マドモアゼルノンノン」デザイナー/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社パパス [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/12/08

仕事内容

【東京】ウィメンズファッションブランド「マドモアゼルノンノン」デザイナー/年間休日125日

ブランド力強化に向けて、「マドモアゼルノンノン」の世界観を理解し、その魅力を洋服で表現できるデザイナーを募集します。

【業務内容】
マドモアゼルノンノンのチーフデザイナーの元、カットソーを中心に、マドモアゼルノンノンのデザインおよびそれに付随する業務全般をご担当いただきます。
将来的には、カットソー以外に布帛・ニットもご担当いただく可能性もあります。

【部署構成】
企画部 企画課
・マドモアゼルノンノン チーフデザイナー(50代女性)
※他、同室には以下のメンバーが所属しています
・ノンノデザイナー 1名(50代女性)
・パパスデザイナー 1名(60代男性)
・パパスプラスのデザイナー1名(50代男性)
・企画スタッフ4名(20-40代女性)*うち1名育休中
※企画スタッフは、仕様書作成・附属指示を含む、デザイン業務に付随する業務全般をおこなっています
・グラフィックデザイナー 1名(40代女性)

【ブランド紹介】
「マドモアゼルノンノン」は、デザイナー・荒牧太郎が創設したウィメンズファッションブランドです。女性ひとりひとりの個性を際立たせるシンプルなデザインと、日々の生活に溶け込む着心地のよさをベースに、パリ譲りのさりげない美意識=エスプリを落とし込んだアイテムを提案しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・デザイナー実務経験10年以上
・マドモアゼルノンノンのモノづくり、世界観に共感いただける方

歓迎要件
・レディースのオールアイテムのデザインの経験がある方
・カットソーのご経験がある方
・上質な素材や、クオリティの高いものづくりに触れてこられた方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜365,000円
固定残業手当/月:40,000円〜65,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与年2回(7月、12月)
・決算賞与(3月)※業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区広尾2-1-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
社会保険:

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄、確定拠出年金(月々月給の 3%、試用期間中は月 2,000 円)
結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断
<試用期間終了後より>
リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員(利用料 1 回 550 円)
テーマパーク利用料補助(年 2 回・本人全額)
映画館、美術館、博物館チケット補助(年 4 回・本人全額)
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
1ヶ月
条件変更なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日(土日祝)、夏季休暇(5日)、 年末年始休暇 、有休休暇(入社 6ヶ月後10日)特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社パパス
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■事業概要:
レディース・メンズカジュアルウェアの企画・製造・販売
 −「PAPAS(パパス)」
 −「Mademoiselle NON NON(マドモアゼルノンノン)」
 −「TABASA(タバサ)」
カフェ、レンタルフォトスタジオの運営
 −「パパスカフェ」
 −「BBスタジオ」

■企業の特色
(株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。
日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。
この他、テキスタイルやシルエットにこだわった「タバサ」も提案しています。
店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、オンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。
この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も運営しています。

■ブランド紹介
<Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)>
1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ
”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。

<PAPAS(パパス)>
1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。
ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。

「NONNO(ノンノ)」「Papas+(パパスプラス)」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。

<TABASA>
年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。10年後、20年後、30年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェアです。
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