【大分・国東】産業装置のメンテナンス※年休121日/内定時に配属先の決定が可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイスターエンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大分県
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
          【大分・国東】産業装置のメンテナンス※年休121日/内定時に配属先の決定が可
〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/教育体制◎〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
工場内での産業装置のメンテナンス業務をお任せします。
・産業装置の日常点検、部品交換作業
・産業装置のトラブル対応(チョコ停、装置動作停止)
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■キャリアステップ:
・職種別にキャリア形成をしっかりと行っております。
未経験からの入社の場合でも3年目までは現場環境や基礎技術の構築期間として基礎スキルからしっかりと学んでいただくことが可能です。
・3年目からは個人の技術を生かす業務を行っていきます。(個人差はございます)
目標としては5年で、単独で業務ができる部位を自身で完結できる状態を目指していただきます。
※その時々の人員状況や保有資格、スキルによりますが、キャリアチャレンジ制度もあり、新しい職種へのチャレンジも可能です。
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施し、ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
(2)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成        
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
 
 <応募資格/応募条件>
 ■必須条件:
 ・製造業での就業経験をお持ちの方
 ※職種例:溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等
 
 ■歓迎条件:
 ・半導体製造装置のメンテナンス経験者
 ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
 ・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
 
- 年収・給与
- <予定年収>
 350万円〜550万円
 
 <賃金形態>
 月給制
 補足事項なし
 
 <賃金内訳>
 月額(基本給):210,000円〜320,000円
 
 <月給>
 210,000円〜320,000円
 
 <昇給有無>
 無
 
 <残業手当>
 有
 
 <給与補足>
 ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
 ■昇給:年1回(4月)
 ■賞与:年2回(6月、12月)
 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給
 
 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
 <勤務地詳細>
 顧客先
 住所:大分県国東市
 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
 変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
 ※マイカー通勤可
 【変更の範囲:会社の定める事業所】
 
 <転勤>
 当面なし
 ※総合職の場合有り、地域限定職の場合無し
 
 <オンライン面接>
 可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
 
- 勤務時間
- <勤務時間>
 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
 休憩時間:60分
 時間外労働有無:有
 
 <その他就業時間補足>
 ■残業:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
 
 <各手当・制度補足>
 通勤手当:会社規定に基づき支給
 家族手当:第1子1.5万円 第2子5千円※満18歳迄最大2名
 住宅手当:入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給
 寮社宅:入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給
 社会保険:補足事項なし
 退職金制度:勤続3年以上に場合に限る
 
 <定年>
 60歳
 
 <教育制度・資格補助補足>
 ■研修制度(技術研修、現場研修など)
 ■各種表彰制度
 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
 ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
 
 
 <その他補足>
 ■昼食代補助制度
 ■財形貯蓄制度
 ■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
 ■慶弔金制度
 ■住宅補助関連制度
 寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
 社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
 住宅補助 39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
 家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
 単身赴任 自己負担1万2千円/月
 ■転居時の引越費用負担
 <雇用形態補足>
 期間の定め:無
 
 <試用期間>
 4ヶ月
 試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
 年間休日日数121日
 
 GW、夏期休暇、年末年始に長期休暇あり、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等
 
 完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
 汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
