【大阪市】企画開発<未経験歓迎>上場企業グループのメーカー商社◆年休126日◆正社員登用実績100%【dodaエージェントサービス 求人】
クリヤマジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
【大阪市】企画開発<未経験歓迎>上場企業グループのメーカー商社◆年休126日◆正社員登用実績100%
〜未経験からチャレンジ可/年休126日/東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ/正社員登用実績あり(直近3年間100%)〜
■業務内容:
ゴム・樹脂製品等の産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社で、企画開発をご担当頂きます。
【変更の範囲:当社業務全般】
■業務詳細:
・産業系資材および建設・スポーツ施設資材の新規事業、新製品の調査・開発
・品質保証部との連携による品質管理体制の整備
・開発商品の育成・管理(各営業部門の販売目標管理と販売促進支援)
・自社商品の計画実績管理
・委託研究開発の取り纏め
・協力会社の新規開拓、集約、指導
・協力会社への見積作成
・社内調整業務
■出張頻度:
・国内(関東が主):1〜2回/月
・海外(アジア、ヨーロッパ):1回/年
■働き方について:
【アーリーBiz】
毎日の定時退社を励行するとともに、仕事の段取りがついた場合は、毎日「定時30分前」に退社可能としています。
【2×4リフレッシュ休暇(有給休暇の取得推奨)】
年間休日に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨しています。
■配属先情報:
生産調達本部 企画開発部 企画開発グループ 企画開発部:部長 企画開発グループ:グループMG、MG4名、専任MG1名、主任1名、他5名
■契約社員期間中の条件:
・確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり)
・各種手当は正社員登用後、別途支給有り
■当社の特徴:
ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
・第一種運転免許普通自動車
<下記いずれも必須>
・数値分析のご経験
・社内外関係者との折衝経験
■歓迎条件:
・英語や中国語の語学力
・調達、設計、企画、営業のご経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
456万円〜599万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜325,000円
その他固定手当/月:20,000円〜30,000円
<月給>
270,000円〜355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。
■賞与:年2回…実績年間5.6ヶ月(2023年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F
勤務地最寄駅:JR線/京阪線/長堀鶴見緑地線/京橋駅/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※上限月50,000円
家族手当:子ども手当・詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度:有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■寮・社宅詳細:
独身寮:基本使用料15,000円/月、厚生社宅:基本使用料40,000円/月※どちらも諸条件有
■子供手当詳細:
生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万/月
■財形貯蓄、従業員持株会、社員融資他
■住宅取得補助金:自己名義の住宅を金融機関より住宅ローンを組んで購入取得し、ローン残高がある場合最大10年間、「首都圈」5万/月、「阪神・中京地区」4万/月、「その他」3万/月
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クリヤマジャパン株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- ■企業概要:
1939年の創業以来、法人顧客向けの「ゴム・合成樹脂製品」の販売・施工を軸として、海外製品も加えて取扱い商品を増やし、建設・スポーツ施設分野へも進出、今日まで発展を遂げてきました。また1968年にアメリカへ現地法人を設立して以来、北米各国、欧州、中南米、東南アジア、中国市場へも事業展開しています。国内においても自社ブランドの育成を図り、中国、韓国等の成長市場へ資源を投資し企業価値の向上を図っています。
2012年には、クリヤマ株式会社をクリヤマホールディングス株式会社へ社名変更、100%子会社として新たにクリヤマジャパン株式会社を設立(全従業員、全事業を承継)、グループ企業の事業領域の拡大、急速なグローバル化に対応できるグループネットワークの強化を図るべく、持株会社体制に移行しています。
■主な事業内容:
◆産業資材
主に、農業用機械や建設用機械、運搬機械などの各種量産機械に組み込まれるゴム、樹脂、金属などの各種部材を納入します。また、電力、船舶、化学プラントなどの各種大規模設備にも同様にゴム、樹脂、金属などの部材を納入し、工事施工まで請け負います。
ディーゼルエンジン車の排気ガスを浄化する「尿素SCRシステム」等で、環境対策にも力を入れています。
◆建設資材
暮らしの安全や安心を作りだすものから、快適な暮らしや都市の美しい景観を作りだすものまで、建設事業にかかわる商品を幅広く扱っています。
例えば、普段、駅などで目にする黄色い点字タイルやホームの先端などに使用されているノンスリップタイルは、得意としている商品の1つです。また、百貨店やコンビニエンスストアなどの商業施設の床材にも、オリジナル商品であるセラミックタイルが採用されています。 商品の販売にとどまらず、工事施工まで請け負います。
◆スポーツ施設資材
大規模な国際大会でも採用実績がある全天候型舗装トラック材MONDOTRACK、プロスポーツチームの専用練習場にも使用されている、ロングパイル人工芝MONDOTURF、様々な国際競技連盟から指定フロアとして認定されているTARAFLEX。当社はこれらの商品の輸入総代理店として、国内で販売活動を行っています。
◆スポーツアパレル
イタリア生まれの登山服ブランド「MONTURA(モンチュラ)」を取り扱っています。