【高知市／第二新卒歓迎】機械加工オペレーター※海上クレーン国内トップシェア/年休125日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SKK ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 高知県
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
【高知市／第二新卒歓迎】機械加工オペレーター※海上クレーン国内トップシェア/年休125日/転勤なし
◆◇海上クレーン国内トップシェアメーカー/高知市/機械加工オペレーター/年間休日124.5日/充実した研修制度あり◆◇
■おすすめPOINT ＼国内トップシェアメーカーでの機械加工オペレーター／
・当社は海上クレーンの国内トップシェアメーカーで、創業以来60年以上の歴史を持つ安定企業です。
・年間休日124.5日、完全週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスを大切にできます。
・入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務を始められます。
■職務内容：
クレーンの部品を工作機械で加工する業務をお任せします。フライス盤や旋盤、中ぐり盤、歯切り盤などを使用し、図面を見ながら一品一品受注生産で加工を行います。加工品の特徴として、直径100mm〜350mm、長さ300mm〜4000mmの軸加工や、直径3000mm、自重15tのドラムなどの大きな部品を扱います。モノづくりが好きな方にピッタリの仕事です。
■使用する機械：
・汎用機：フライス盤、旋盤、ラジアル盤、歯切り盤
・NC機：立旋盤、マシニング機、横中ぐり盤
※NC機の担当者はNCプログラムの作成もお任せします。
■安心できる研修制度：
入社後は多度津工場での現場研修を通して自社製品を深く理解していただきます。研修期間は1年間程度を予定しており、社員寮（個室）を月5,000円で利用可能です。平日の朝晩には食事提供があります（食費は別途必要・風呂トイレは共同）。多度津勤務中は地域転勤手当（月26,000円）を支給します。正式配属後は先輩社員からのOJT研修を受け、業務に応じて必要な資格取得もサポートします。
■事業の特徴：
当社は海上クレーンの専門メーカーとして、顧客と共に製品開発を推進し、過酷な海洋工事でも高い性能を発揮できる製品を提供しています。その技術力を生かして、海上クレーン以外の海洋開発関連製品の製造も行っています。
■キャリアパス：
技術力と実績で高い評価を得ており、製造業での経験や資格を活かしてキャリアアップが可能です。また、海外展開も進めており、世界30ヶ国以上で当社のクレーンが活躍しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： ・モノづくりへの興味をお持ちの方
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜270,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
200,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与）
2023年度実績：平均7.8ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 高知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：高知県高知市横浜西町1-3
勤務地最寄駅：とさでん交通桟橋線／桟橋通五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,500円
家族手当：子10,000円、その他扶養親族3,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・試用期間中に他部署業務を経験するローテーション研修、香川県の工場での現場研修などを行います。
・配属後はOJT中心となります。
・業務に必要な資格取得費用などの補助あり
＜その他補足＞
■積立有給制度あり（90日）
■女性の育休取得・復帰率100％／男性の取得実績もあり！（2024年度80％）
■出産育児特別有給（5日間）
■確定給付年金制度
■社員持株制度
■資格手当
■役付手当
■健康診断、人間ドック
■制服あり
■敷地内喫煙可能場所あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇（消化率55％）、慶弔特別休暇、積立有給制度あり（90日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SKK
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
海上クレーンおよび港湾工事機械の設計・製造・販売・修理
■事業の特徴：
同社は、海上クレーン専門メーカーです。同社が製造するクレーンは、大型と小型の2つに分類されます。様々な機能を要望に併せてカスタマイズできる大型海上クレーンは、浚渫（しゅんせつ）と呼ばれる土砂を掘る機能を持つ浚渫機、物を吊り上げる機能を持つ起重機（きじゅうき）、海上に橋などを建設する際の基礎杭を打つための杭打機（くいうちき）の3つの機能を組み合わせた製品群があります。また、小型で砂・石・土砂などの荷役で活躍するマリンクレーン（小型海上クレーン）は、創業以来多くの海運業者に使用されている4本レバーで操作するGDAシリーズ、操作方法が楽になった2本レバーのLEXシリーズ、物の吊り上げと浚渫作業の両立が可能となった第3ドラムシリーズがあります。創業以来顧客と共に製品開発を推進し、過酷な海洋工事の中でも高い性能を発揮できる製品を造り続けており、製品の性能や技術力に対して顧客より高い評価を得ています。その技術力を生かした、海上クレーン以外の海洋開発関連製品の製造ができることも同社の強みです。
■同社の特徴：
海上クレーンメーカーとして、港湾工事に関わる顧客と共に製品を設計・開発することで、社会発展や防災対策に貢献してきました。現在では、日本国内において海上クレーンのトップメーカーであり、海外においても30ヶ国以上で製品が使われています。海上クレーンの主な活躍の舞台は港湾。港は、貿易における国の窓口であると同時に、自然災害から人々を守る重要な場所です。同社は、海上クレーンのリーディングカンパニーを目指し、これからもより良い製品・サービスの提供に努めていきます。