新規事業の立案担当《領域やテーマは完全自由。「やりたい」領域で挑戦！》急成長中HRスタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ツナグバ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
新規事業の立案担当《領域やテーマは完全自由。「やりたい」領域で挑戦！》急成長中HRスタートアップ
□■『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。求職者が真の意味で中長期的に活躍できるようなキャリア提案を実施／完全ゼロベースでの新規事業立ち上げ／年休129／土日祝休み■□
20代特化型の人材紹介サービスを軸に急成長中の当社にて、新規事業立ち上げ担当をお任せします。今後当社がより一層の成長と拡大をしていくために、新たな視点で事業の構想・実行・拡大を担っていただきます。新規事業は人材には限定しません。あなたが「やりたい」領域で挑戦をいただくことを期待します。
■業務内容
・市場調査、課題発見を通じた新規事業の企画・立案
・事業計画／収支設計の構築
・営業、マーケ、組織作りの実行と推進
・メンバー採用、マネジメント、チームビルディング
・経営陣との連携による意思決定と戦略展開
■組織構成
ツナグバでは一人ひとりの成長が会社の成長に直接関わるからこそ、メンバー全員が責任感を持って仕事に臨んでいます。自分が成長することで会社を大きくしたいという想いを持った方を歓迎します。
◎ツナグバの今後の展望について
ツナグバは20代のキャリア構築支援をビジョンに掲げています。そのため現在の人材紹介サービスだけでなく、今後はコーチングなど様々な支援の選択肢を考えています。更には、レガシーな業界の課題解決も考えています。人材紹介だけでなく、SaaSプロダクト開発などを通じて効率化を実現し、人手不足の課題を解決できないかと検討しています。
こうした新規事業は「何をするか」を考えるところから意志のある方に一緒に入っていただきたいと思っており、今の創業フェーズだからこそできる醍醐味だと思っています。
売上の面ではひとつのゴールとして100億円超を目指しており、ひとりでも多くの可能性をつないでいきたいと考えています。
■評価制度
定量／定性の2軸による、公正な評価制度です。
活躍している社員にはそれにふさわしい給与や役職を与えるのが当社の特徴です。実際、年間で130万円以上昇給した社員もいます。活躍度合いに応じて、天井なく昇給・昇格が可能です。
■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新規事業の立ち上げに携わった経験（企画・推進・実行いずれかでOK）
■歓迎条件
・社内ベンチャーの立ち上げに携わった経験
・マネジメント経験
・人材業界またはスタートアップでの就業経験
・業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、学歴不問
・次は「事業をつくる側」に挑戦したい方
・将来は起業や分社化を目指している方
・スタートアップで、裁量とスピードのある環境に身を置きたい方
・机上の企画ではなく、事業責任者としてリアルな経営経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,000円〜406,000円
固定残業手当/月：124,000円〜164,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
●昇給：年1回
●平均昇給率：15.5%
●昇給者割合：45.5%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
その他勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27−7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
寮社宅：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
■資格取得・研修支援制度あり
＜その他補足＞
■社会保険完備（健康/労災/雇用/厚生年金）
■1on1制度（いつでも経営陣と面談可能）
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
■社宅・寮制度あり（社内規定による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。契約の更新：無契約期間：6か月
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ツナグバ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング
■当社の特徴：
創業3年で10億円売上の急成長第二新卒人材紹介会社です。
◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
◆"素直で良い奴"を中心に採用
◆社会貢献性の高い事業
■当社が選ばれる理由：
当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。
-会社説明資料-
https://tinyurl.com/27323dc8