【赤坂】Webディレクター(企業のWEBサイト等の制作ディレクション)◆週4リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
トライベック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/25
仕事内容
【赤坂】Webディレクター(企業のWEBサイト等の制作ディレクション)◆週4リモート可
【週4リモート/スキルアップを支える環境◎/手当充実/子育て世代も活躍中/フレックス】
■業務概要:
当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。
このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクションまでを一貫して担い、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“情報発信するメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。
■業務詳細:
・中〜大規模Webサイトの新規構築における設計・制作ディレクション
└ サイト戦略に基づいた情報設計(構造設計、UI設計など)
└ デザイン〜制作進行のマネジメント(スケジュール、課題、品質管理など)
・上流フェーズでの調査・戦略立案にも携わる(トライベックならではの特徴です)
・提案活動への参画
└ コンペチームの一員として、リサーチ・戦略立案から提案書作成、プレゼンテーションまで
※担当範囲は、ご経験や志向に応じて柔軟に決定します。
■ご支援実績(一部抜粋):
JAL、日本通運、パナソニック、大同生命、オムロンヘルスケア
大手通信・IT企業、大手製薬メーカー、大手金融企業 など多数
■プロジェクト事例:
・大手通信企業
調査・戦略からUI設計、デザイン、CMS導入までトータル支援
⇒ セールス・ブランディング・広報という異なる目的のサイト群を一つのプラットフォームへ統合
・大手金融企業
カタログ的構成から脱却し、プレゼンテーション性を重視したサイトへ全面刷新
⇒ 戦略・UI設計・デザイン・運用支援までを一気通貫で実施
・大手ヘルスケア企業
“カタログサイトから健康増進メディアへ”をコンセプトに再構築
⇒ ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成に刷新
■プロジェクト体制:
提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMポジションとして案件をリード。
制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担当し、コンサルタントはクライアントとの折衝に注力します。
各フェーズにおける専門性を活かしながら、チームで高品質なアウトプットを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサイトの運用ディレクション経験
・クライアントや制作会社とのコミュニケーションを伴う実務経験
・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPointなど)によるドキュメント作成経験
・画面設計の実務経験
■歓迎条件:
・提案書の作成経験
・大手企業サイト、大規模Webサイトの運用業務経験
■求める人物像:
・ユーザー視点で物事を考え、主体的に業務を推進できる方
・Webサイト構造を理解し、作業をミスなく丁寧に遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円
<月額>
375,000円〜500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与体系:
・年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給
・給与の支払いは毎月月末締、当月25日払
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月・9月。ただし3月に支給する賞与については2年目から支給対象とする)※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■遠隔地からの勤務:
・ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)
■自転車通勤:
・申請、許可の上、自転車通勤が可能です。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
・勤務時間:月〜金・残業時間:業務状況により変動あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:・条件有
社会保険:・各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・E-Learning(ラーニングエージェンシー)/社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施/資格受験費用補助/希望する外部研修への随時参加(申請制)/ メンター制度
<その他補足>
■「トライベック・デー」の開催
年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
毎週水曜日は19:00退勤としています。
■リフレッシュ休暇
年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・この間条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始
・有給(入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トライベック株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。
当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。
①エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
②デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
③DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
④メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
■特徴(TOPICS):
これからのトライベックは、日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消するために、中小企業支援プラットフォーム”Hirameki 7”を2022年にリリースし中小企業のDX化を推進していきます。リリースして、導入社数2.5万社を突破し、今後益々の拡大を見込んでいます。
さらに、当社事業部門であるデジタルマーケティング支援事業、エクスペリエンスマネジメント事業、DXプラットフォーム事業、メディア広告事業のシナジーにより、全方位のデジタル支援をいたします。また、企業の経営課題に6つの領域(マーケティング、ファイナンス、ビジネス、オペレーション、コーポレート、コミュニケーション)の変革(トランスフォーメーション)を最高のCX(カスタマーエクスぺリンス)によって実現していきます。