【千葉市/蘇我駅】ルート営業(産業用ガス警報機)◆土日祝休/年収450万円〜◆国内トップ級シェア【dodaエージェントサービス 求人】
新コスモス電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
【千葉市/蘇我駅】ルート営業(産業用ガス警報機)◆土日祝休/年収450万円〜◆国内トップ級シェア
〜直行直帰も可能/人命を守る機器・世界初の家庭用警報器を発売したメーカー/売上高は右肩上がり/自己資本比率70%を超える優良企業/平均勤続年数17.1年(離職率1.6%)〜
■業務内容
ガスセンサのニッチトップ企業である当社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。
<営業先>
代理店:当社と代理店契約をしている商社に対しての製品勉強会、ユーザーへの同行営業提案
ユーザー:製品の仕様打合せ、設置検討場所等現場を下見し有効な使用方法を提案。
<1日の流れ>
営業先を回る時は終日訪問し、以下の様な活動がメイン(場合によっては直行、直帰)
∟既設ガス警報器の更新提案
∟新製品提案。
∟定期点検同行
∟情報収集(他社使用状況、新規ガス検知器設置等)
※事務仕事をする際は終日事務所等メリハリを効かした業務を目指しています。
∟プレゼン資料作成
∟チラシ作成
∟見積り作成
∟ユーザーリスト作成等
■入社後
3ヶ月程度の社内研修後、拠点内の先輩社員との同行営業、OJTを得て自担当エリアを持つ事となります。入社半年後に一部の担当を持ち、1年後に0.5人分の担当を持つイメージとなります。
■組織構成
営業員3名、業務員1名の計4名体制
拠点長42歳、営業員は50代と30代の構成
■新コスモス電機の働き方
・平均勤続年数17.1年
・有休取得率71.1%
・育休/産休復帰率100%
・離職率1.6%
・年休125日
・正規雇用労働者の中途採用比率47%
・長期就業が当たり前の風土が根付いています
■当社について
・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。
・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。
・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。
・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。
▼HPもぜひご覧ください▼
https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必要条件:
・法人営業のご経験(業界は不問です)
■歓迎条件:
・有形商材の法人営業経験がある方
・メーカーでの営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:2025年度:5.8ヵ月(夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月)
■モデル年収
・30歳の場合 510万円
・35歳の場合 640万円
※平均年収762万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉出張所
住所:千葉県千葉市中央区今井1-23-7 SYビル2F
勤務地最寄駅:JR 京葉線/蘇我駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
JR蘇我駅より徒歩約2分の好立地!
<転勤>
当面なし
直近では予定しておりませんが、将来的にステップアップの意味を含めての転勤は予定しています。
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:9時間50分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
■残業:月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万/月(6か月分まとめて支給)
家族手当:扶養者14000円 二人目以降7000円/人
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社後3年以降
<定年>
60歳
継続雇用制度あり。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
3ヵ月程度の社内研修後、拠点内の先輩社員との同行営業、OJTを得て自担当エリアを持つ事となります。入社半年後に一部の担当を持ち、1年後に0.5人分の担当を持つイメージとなります。
<その他補足>
借上社宅支給(転勤発生時)、営業手当、営業奨励金、昼食手当、退職金(勤続3年以上)財形 退職年金 団体保険 持株会 自己啓発支援制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝)、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新コスモス電機株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
・各種ガスセンサ、火災センサ等の開発、製造
・家庭用ガス警報器の開発・製造・販売
・携帯型ガス検知器の開発・製造・販売
・工業用ガス検知警報装置・システムの開発・製造・販売
・ニオイ識別装置、ニオイセンサを用いた環境監視機器・電気火災早期検知器などの開発・製造・販売 等
■特徴:
1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇る。他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。
2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。
3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。
4.環境経営にも熱心で、2000年に国際環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。
■主な取り扱い製品
【家庭用ガス警報器】:家庭用ガス漏れ警報器(累計4000万台の実績)、都市ガス用・LPガス用ガスもれ警報器、等
【工業用ガス検知警報器】:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等
【携帯用ガス検知器】:コスモス携帯用ガス検知器等
【その他】将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等
■各種のセンサは、近年、暮らしや医療分野のなかにも取り入れられるようになり、今後さまざまな可能性が期待されています。