募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
・自動運転免許第一種(AT車のみも可)
・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は学歴不問）
・提案型の営業経験2年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可）
・社員としての就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外）

※コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたい方歓迎です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,300,000円〜5,000,000円
固定残業手当/月：97,000円〜118,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
372,000円〜534,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【例】
・メンバークラス450万円：月給375,000円（基本給278,000円＋みなし残業45時間分97,000円）
（社会人経験1年未満の方は420万円〜）
・リーダークラス550万円：月給458,400円（基本給340,400円＋みなし残業45時間分118,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌営業所/夢探索カフェ札幌
住所：北海道札幌市中央区北1条西2-9 オーク札幌ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業30時間程度（固定残業手当分（45時間）を超過した時間外労働の残業手当は追加支給）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・社内イベント多数あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制：土・日・祝日　※ 年2〜3回程度土曜出勤有
■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日取得可） 、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社夢真

業種

その他サービス

事業内容

日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、
一緒に大きな社会課題を解決しませんか？

■事業内容：
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。
将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

■夢真の魅力
【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。
【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。
【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。
【若手中心の成長環境】社員の7割が20〜30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。