【朝霞／未経験歓迎】水回りのルート営業◇県認定の働きやすさ／残業月15〜20h／年休120日※土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
U・P・S株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/14
仕事内容
【朝霞／未経験歓迎】水回りのルート営業◇県認定の働きやすさ／残業月15〜20h／年休120日※土日祝
〜未経験歓迎！ノルマなし営業・給排水衛生設備〜住宅設備など／正社員◇充実のフォロー体制あり〜
■業務内容：
経験・未経験ともに積極的に採用予定。人柄重視の採用。
大手水まわりメーカー直下請けで、マンション・ホテル・リノベーション工事メインの営業を行っていただきます。
■業務詳細：
・現地調査
・見積作成
・打ち合わせ
・スケジュール管理など
飛び込み営業ナシ・ノルマ一切なし。基本ルート営業になります。仕事もプライベートも充実したい方は是非ともご応募ください。
営業の対象施設としては、ゴルフ場・ホテル・住宅、ビル、小学校、公共施設など。
まずは社長の現場に同行して頂き、一連の仕事内容を学んで頂きます。一連の流れを覚えて頂いた後、独り立ちして仕事を進めて頂きます。
少しづつ業務内容をお任せしていきますので安心してくださいね。
■魅力：
（1）家庭も仕事も応援します。
給排水衛生設備から住宅設備の営業。
完全反響営業です。テレアポ・訪問営業は一切なし。
“やってみたい”その気持ちを大事にします。
（2）仕事もプライベートも充実したい方応援します。
社内整備を進めた結果、2024年埼玉県の「働き方改革」「多用な働き方実績企業」プラチナ認定企業に任命されました。
・業務面
入社後、トレーナーがつきます。まずはトレーナーと一緒に業務を覚えていきます。
先輩営業の業務を見ながら実際に行ったときに相談しやすい環境ですので未経験者も安心して勤務いただけます。
前職は公園管理、ウエディングプランナーなど異業種からの転職組も活躍している職場です。
・福利厚生
休日は土曜・日曜・祝日、他、夏季、年末年始、GWとなっております。
アニバーサリー休暇や誕生日休暇もあり、お祝い金10,000円も支給。
お子さまの行事（授業参観・懇親会など）際に休みを取得して参加するなどプライベートも大事にする社風です。
男女・環境かかわらずどんな方々でも活躍してほしい。
「挑戦するより、家庭と仕事を両立したい」
「もっと挑戦してみたい」
最大限尊重しサポートいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給と固定残業手当の上限は、ご経験により変動します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県朝霞市仲町2-2-44 パールウィング9F
勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・現場は都内・埼玉各地（直行直帰OK）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：15〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修有
＜その他補足＞
・アニバーサリー休暇 または 誕生日休暇どちらか一つを選択可能（会社で特別手当10,000円支給）
・業務時間外でも適応可能な災害総合保険加入
・保養所完備
・社内イベント有（自由参加）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土・日曜・祝日、他、夏季、年末年始、GW、有給休暇
・アニバーサリー休暇 または 誕生日休暇どちらか一つを選択可能
・有給取得を推奨する社風です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- U・P・S株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
・ホテル設備・改修事業
・リノベーション事業
・給排水衛生設備事業
・バスルームリフレッシュ事業
・電装事業
・eco win Water事業
・地域貢献事業
■企業概要：
「信頼と感謝で幸せを実現する」
U・P・S株式会社は、関東を中心にホテル事業者様・不動産経営者様をはじめとした顧客の皆様に、安心して仕事を任せて頂けるよう信頼を大事にしてきました。
感謝の気持ちを忘れず、皆様一人ひとりの幸せにつながるよう努めてまいります。
また、皆様の幸せが私たちの幸せでもあるため、感謝・貢献・成長の3つの精神に基づき、幸せを実現します。
■代表挨拶：
私たちは感謝・貢献・成長を大切にしながら日々の仕事に取り組んでいます。
変化の激しい現代において、技術やサービスは目まぐるしく進化しています。
しかし、どれほど時代が変わっても、最後に価値を生み出すのは人であり信頼関係であると私たちは考えます。
お客様、取引様のみなさま、そして共に働く仲間一人ひとりのご縁に感謝し、その信頼に応えられるよう、 誠実に、真摯に向き合ってまいります。
また、地域社会への貢献や、次世代を担う人材の育成にも力を注ぎながら、 会社として、個人として、常に成長を続ける集団でありたいと考えています。
Change yourself, Change others, Change the world
自分を変え 人を変え 世の中を変える
■埼玉県多様な働き方実践企業：プラチナ
多様な働き方実践企業認定制度とは、仕事と生活の両立を支援するため、多様で柔軟な働き方を実践している企業等を埼玉県が認定するものです。
弊社ではその中でも認定項目に該当し、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業としてプラチナ認定企業にご指定いただきました。
■所属団体：
・一般社団法人 全日本シティホテル連盟
・埼玉県子ども食堂ネットワーク