【品川/在宅可】インハウスマーケティング(マネージャー)※疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TENTIAL [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13
仕事内容
【品川/在宅可】インハウスマーケティング(マネージャー)※疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開
■お任せしたい役割:
◇今回のポジションでは、事業を牽引するために広告運用以外の施策も含め、
マーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。実務に携わるメンバーをリードしながら、改善の方向性を示し、全体最適を図っていただくことを期待しています。
◇当社のマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億円を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。
◇扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。
◇ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。
■主な業務内容:
◇チームマネジメント(育成・評価・採用を含む)
◇事業計画に基づいたKGI・KPIの設定
◇事業におけるPLのマネジメント
◇広告配信における戦略・立案・実行
◇広告運用・入札調整※入稿作業はアシスタントがいます。
◇動画/記事の構成案作成〜広告の配信
◇キャンペーンの企画設計
※運用媒体は、Google/Yahoo!/Meta/LINE/スマートニュース等を想定してます。
■募集背景:
今回募集のインハウスマーケティングマネージャーは、当社としての売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく、重要なポジションです。
お持ちのWeb広告運用の経験を活かし、より多くの人に当社の製品を届けていただきたいです。
■この仕事の魅力:
◇社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。
◇インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。
◇0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
◇年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。
■チーム構成:
部長1名、担当者3名、アシスタント数名
変更の範囲:会社の定める全ての業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇5年以上の広告代理店あるいはインハウスでの広告運用の経験
◇チームマネジメントの経験
◇WEBマーケティングの実務、またはクリエィティブ等のディレクション
◇Google・Yahoo!広告の運用経験
◇Meta・LINE広告の運用経験
◇事業PLのマネジメント経験
◇単月ネット5000万以上の広告運用の経験
■歓迎条件:
◇SEOのディレクション経験
◇LPの制作経験
◇単月1億円以上の広告運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):421,900円〜606,900円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:152,100円〜217,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
584,000円〜834,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安のため相談可。
■その他固定手当:在宅勤務手当として支給
■業績連動賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、自宅または当社指定の場所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモート勤務可能:出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
全体会議等は原則10〜17時の間に行う。1日の労働時間が6時間以上の場合休憩1時間。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当実費支給※上限3万円/月
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入支援制度
<その他補足>
■ポテンシャルDAY
■自社製品プレゼント制度
■社員への自社製品割引クーポンの配布
■ウェルカムランチ制度
■ウェルネス・アクティビティ応援制度
■在宅勤務手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
入社時に有給休暇を10日間付与
年末年始休み、出産育児・介護休業制度完備、その他各種休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TENTIAL
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■当社について
株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。
TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。