【水戸】戸建住宅のアフターメンテナンス※ヤマダHD100%出資/ワークライフ...

株式会社ヤマダホームズ

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【水戸】戸建住宅のアフターメンテナンス※ヤマダHD100%出資/ワークライフバランス◎/直行直帰可能【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ヤマダホームズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 茨城県

掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13

仕事内容

【水戸】戸建住宅のアフターメンテナンス※ヤマダHD100%出資/ワークライフバランス◎/直行直帰可能

【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業/安定した経営基盤のハウスメーカー/ノルマ無し/ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】

■業務概要:
戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。

■業務詳細:
・定期点検
当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。

・スポット点検
「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。
簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。

・施工管理
業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など

■当案件の特徴:
・メンテナンス件数などのノルマ無し。
・訪問は1日2〜3件程度。
・インセンティブ支給制度あり。

■就業環境:
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。

■同社の歴史/強み:
<同社の歴史>
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。
<同社の強み>
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス(太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅)や、災害に強い家NEXIS(電気・飲料水を自給自足する新発想住宅)を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害(台風・地震・大雪)が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・戸建てのアフターメンテナンス、施工管理、営業いずれかのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載年収に別途歩合給が発生します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
茨城支店
住所:茨城県水戸市笠原町1249-17
勤務地最寄駅:JR常盤線/水戸駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間■PC20時シャットダウン
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:■扶養子女1人:7,000円
住宅手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:転居を伴う場合、借上社宅を用意します。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続6年以上

<定年>
65歳
定年後の再雇用制度あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、当社の勤怠やシステムのアクセス及び利用方法等基礎的研修を数日行います。その後約3年ほどは定期的な集合研修を行ったりOJTによる現場社員の研修を含めて覚えて行っていただきます。

<その他補足>
■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度
■役職手当
■資格手当:1級建築士20,000円/月、2級建築士1,000円/月、宅建取引士20,000円/月
■キャリアの自己申告:同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

シフト制で月の休暇は8〜10日。
慶弔休暇、出産・育児(育児休暇の最初の3日間有給制度)、子の看護、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ヤマダホームズ
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理
・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋
・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買
・フランチャイズ加盟店に対する経営指導
・全各号に付帯する一切の事業
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