【大分市】未経験◎既存法人顧客へのIT機器のルート営業／月残業15H／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＩＤＡ ＬＩＮＫ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/15
仕事内容
【大分市】未経験◎既存法人顧客へのIT機器のルート営業／月残業15H／転勤なし
◇◆大分市〜既存顧客のルートセールスのお仕事〜 月残業15HとWLB充実／能力に応じてOJTでしっかりと学べる環境です
■採用背景：
業務の継続的な運営と組織体制強化を目的として、今回新たなメンバーをお迎えします！未経験者でも大歓迎で、OJTでしっかりと育成いたします。
■業務概要：
同社は、地域密着型の情報通信機器企業として、オフィスや病院、高齢者施設などのお客様に対して、ビジネスフォン、ナースコール、防犯カメラなどのIT通信機器に関するお困りごとを解決するソリューション提案を行っています。業務の効率化、経費削減、セキュリティ強化など、お客様が抱える様々な課題に寄り添い、最適な解決策を提供することで、多くの感謝の言葉をいただいています。未経験者でもしっかりとしたOJTを通じて成長できる環境が整っています。
■職務詳細：
・既存顧客へのルートセールス
1日1〜3件の訪問を行います。（大分市メイン）
・お客様の課題に対するソリューション提案
新規開拓はなく、既存のお客様とのお打合せを通じて、お困りごと・ニーズを引き出し、受注後は施工・メンテナンスのメンバーに接続します。
■研修制度：
同社では、入社後にOJTを通じてしっかりと研修を行います。研修期間は短くて半年から2年間で、商品知識をつけるために受注後の打ち合わせや提案に同行します。経験に応じて研修期間も柔軟に対応するので未経験者の方でも安心して挑戦できます！新規の仕事を取りに行くのではなく、既存のお客様先でお困りごとを聞き出し、ニーズを引き出すことを重視しています。研修期間中は先輩社員がついて指導し、安心して業務に取り組むことができます。
■社風
・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。
月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。社員の声を大切にする文化が根付いています。
・一緒に仕事をするメンバーは２０〜４０歳が中心で、仕事だけでなくプライベートでも仲が良いです。
・新ビジネスモデル創造企業。平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
職種未経験・業種未経験歓迎！！
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・パソコン操作（Word・Excel）ができる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
317万円〜449万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜255,000円
その他固定手当/月：18,000円〜25,500円
＜月給＞
198,000円〜280,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：
・あり（前年度実績あり）
※昇給率：1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
■賞与：
・あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）
※賞与月数：計3ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分営業所
住所：大分県大分市古国府1-2-34
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・大分交通春日町小学校前バス停から徒歩1分
・マイカー通勤可
・駐車場あり（無料）
・屋外に喫煙スペースあり
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：
・あり（月平均15時間）
・36協定における特別条項：なし
・特別な事情／期間等
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限あり） ／月額10,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上
＜定年＞
60歳
・再雇用制度 あり (上限 65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：0〜25,000円（電気工事士、電気通信設備工事担当者、防犯設備士等）
■OJT研修
＜その他補足＞
■退職金共済加入
■リーダー手当：0〜30,000円
■目標達成手当：0〜10,000円
■社内提案手当：0〜10,000円
■子供手当：0〜5,000円／人
■育児休業の取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の労働条件同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■休日／休暇
・日曜日、祝日、その他
・土曜日：月0〜2回出勤
・夏季
・年末年始休暇
・特別休暇（年4回）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＩＤＡ ＬＩＮＫ株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、携帯ショップ（au）運営など
■企業概要：
弊社は、創業54年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かし
オフィス環境を快適にする総合設備会社です。
お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。
■企業理念：
『笑顔の種をまく』
お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、
お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。
『現実化されない思想は無価値である』
上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。
『利他の心』
仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。