【東京】総務事務※勤怠管理など労務業務をお任せ◆残業月平均20H／年休125日／正社員／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＧＬＵＧ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/12/19
仕事内容
【東京】総務事務※勤怠管理など労務業務をお任せ◆残業月平均20H／年休125日／正社員／福利厚生充実
◎営業職からバックオフィスに初挑戦されたい方やバックオフィス経験を活かしていきたい方へ！
◎「障害福祉に、ビジネスの力で変革を」というテーマで、全国の福祉事業所と向き合うベンチャー企業！
◎フレックス利用可／残業月平均20H／年休125日／正社員／福利厚生充実
■採用背景：
弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。今後弊社の総務業務としてバックオフィスから会社全体の土台を整えていくことをサポート頂ける方の採用を開始しました。
■業務内容：
必要なルール・規程の新規作成、更新、運用のサポートや部内の他メンバーとも協力し従業員からの労務・総務問合せに納期内に対応する等従業員が心身ともに健康な状態で勤務し、それぞれの業務に集中できる労働環境を保つ役割を担って頂きます。
【ご入社すぐお任せする業務】
社外からのお問い合わせ等外線対応・バックオフィス業務をご経験に応じ、お任せしていきます。社内の様々なメンバーの業務を支える業務になるため、周囲に相談・感謝されるような業務です◎
【業務例】
・外線・来客・郵便物対応
・書類・備品管理
・社内美化への取り組み
・行事とりまとめ 等
■配属組織：
管理部では優先順位を付け、社内の様々な人物とやり取りして頂くような役割が求められます。社内からの労務・総務関連の問い合わせに公平性をもって対応し、サポートして頂くためにご経験を活かし、補助業務などご活躍頂けるようサポートします。部内は質問、相談、意見しやすい雰囲気です。
■社風：
「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。
■福利厚生：
自己投資を支援する制度や生活支援制度等が充実しています。
【弊社卒業メンバーについて】
https://glug.co.jp/member/graduate
【教育制度】
・毎月5冊まで書籍購入が可能
・国内大学院MBA取得可能
・毎月1万円分の自由な自己投資可能
・各種研修費用を会社が負担
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・バックオフィスにてご就業経験をお持ちの方
・営業経験を活かし、バックオフィスにキャリアチェンジしたい方
＜リモート利用が難しいため、出社前提での就業形態になります＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
364万円〜452万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円
＜月給＞
280,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回、0.5ヶ月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0〜1ヶ月分を支給）※初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること
■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
動画研修、座学、OJTがあります。
＜その他補足＞
・書籍が毎月5冊まで購入可能
・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給
・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)
・食事補助
・研修制度
・社員研修旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＧＬＵＧ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 企業概要
「社会性 × ビジネス」を武器に、新しい価値を生み出す——。
私たちは、全国200以上の事業所に対して「障がい福祉分野」における新規事業の立ち上げ支援・経営コンサルティングを行っている会社です。
クライアントは、**「経営課題を解決したい」「飛躍的に業績向上を遂げたい」「優秀なポートフォリオとなる事業基盤を持ちたい」**と本気で考える経営者たち。
私たちは、彼らのパートナーとして、持続可能なビジネスモデルの設計から、事業立ち上げ・経営支援までを一貫して行っております。
社会的価値を実現すれば経済的価値はおのずと実現される、ということは、近年の研究の中で事実として明らかになっています。
我々は、障がいという特性をお持ちの方々の就労支援を通じて、賃金向上やキャリアアップを実現し、
日販20万食を誇るデリバリーノウハウを生かし、物価高高騰に伴いひっ迫する食の課題に真正面から向き合い、
クライアントの経済的繁栄と社会的繁栄に大きく貢献したいと考えております。
この仕組みによって、施設の収益性を確保しつつ、利用者の自立支援にも貢献できるという、社会性と経済性を両立したモデルです。
?？この会社で働く魅力
全員が経営者を相手にする仕事。早期から事業・戦略に深く関われます
社会性だけでなく、ビジネスとしての成長性・収益性を追求できる環境
自由度と裁量の大きさが特長。提案から実行まで自らハンドリング可能
社内から企業家も多数輩出。キャリアの可能性を自ら広げられる土壌
?？経営理念
誰もが「理想の自分へチャレンジ」できる世界を創る
この理念のもと、
・障がい者の就労・生活支援
・社内外の企業家輩出
という、2つの軸で挑戦を続けています。