【大阪／中之島】システムコンサルタント◆関電などの業務DX推進◆最上流フェーズのシステム化構想【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社関電システムズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13
仕事内容
【大阪／中之島】システムコンサルタント◆関電などの業務DX推進◆最上流フェーズのシステム化構想
＜コンサルタント未経験可／関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／フレックス／有休取得平均16.2日＞
関西電力、および関西電力送配電の業務DXを推進すべく、最上流フェーズであるシステム化構想から支えていただきます。
【業務内容】
（1）システム化構想の支援実現に向けた、顧客に対する進め方提案：顧客からの相談に対し、打ち手や検討のアプローチを整え、顧客へ提案する。
（2）システム化構想の遂行：顧客部門が抱える組織運営上の課題やリスクに対し、先進的な技術・製品などを駆使した解決策を検討し、目指すべき業務・システムの将来像を描くとともに、業務・システムの在り方を具体化し、システム化に向けた企画構想として整える。
（3）上記システム化構想の後フェーズとしての業務要件定義を担う。
◇上記活動を支える社内基盤の整備：システム化構想の検討プロセス整備、市場のSaas製品の情報収集、ナレッジ蓄積など
■当社の特徴：
◇企業安定性◎…関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社としてDXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。
◇スキルアップ◎…関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。
◇ワークライフバランス◎…関電Gならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験5年以上（規模問わず）
・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の経験（規模問わず）
・チームリーダーとして、作業計画の立案〜合意形成までの経験
■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーとしての経験
・システムアーキテクチャーに強みをお持ちの方
・顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
644万円〜929万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜480,000円
＜月給＞
370,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間40分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：社宅：住宅補助制度あり※入居基準を満たす方のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に向けた研修や英語力習得に向けた研修等、様々な研修制度を完備しています。講座型のテクニカルスキルアップ研修やヒューマンスキルスキル研修、オンライン型の研修（Udemy）等の研修体系があります。
＜その他補足＞
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■関西電力健康保険組合
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、指定休日年１回、リフレッシュ休暇
※有給休暇は入社月により付与日数が異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社関電システムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は、関西電力の経営・業務改革を支える以下の事業を主要としております。
（1）新技術調査・研究・活用
（2）システム化構想・提案
（3）システム要件定義・開発運用
■当社の特徴：
（1）設立経緯
当社は関西電力の総合エネルギー事業の競争力強化に向けて、2019年に関西電力のシステム開発やIT活用推進を一元的かつ専属的に担う協力会社として設立されました。
（2）関西電力との関係に関して
関西電力は発電、送変電、配電、小売をはじめとする電力供給事業や、近畿2府4県のお客様へのガス販売、それらを支える資材・燃料調達や経理、人事・労務などを含むバクオフィス機能と幅広い分野にわたり多彩な業務を担っております。当社は創業以来、半世紀に渡り関西電力のお客様との契約管理や電気料金計算、膨大な発送電に関わる設備管理、工事管理等それらの業務と密接に関わるシステムの構想・提案から設計・開発・保守・運用まですべてを担い、お客様への電力の安心・安全供給を支えております。また、さらなる業務効率化・最適化をめざし、最新デジタル技術に関する調査・研究・活用にも積極的に取り組んでいきます。
（3）強み
約50年間にも及ぶ関西電力の基幹系システムの開発・運用で培ったノウハウや、スキルに裏付けされた信頼とITの総合力が当社の強みです。
（4）福利厚生
正社員は、管理職を除き労働組合の組合員となります。在宅勤務やフレックス制度を活用しワークライフバランスを充実させています。