【川崎駅1分/東芝グループ】二次電池リユース・リサイクル技術・事業開発◆年間休日126日◆土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
東芝環境ソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13
仕事内容
【川崎駅1分/東芝グループ】二次電池リユース・リサイクル技術・事業開発◆年間休日126日◆土日祝休み
〜東芝の100%子会社/総合環境ソリューション企業/次世代の環境ビジネスと作り出す面白味あり〜
■業務内容:
・二次電池リユース・リサイクルに関する技術開発および事業開発をお任せします。
■業務詳細:
(1)二次電池のリユース(品質検査)にかかわる計測業務、データの整理、およびこれらに関する技術開発
(補足)計測業務:充放電特性の測定、技術開発:二次電池の劣化品質検査技術の開発
(2)二次電池のリサイクルにかかわる再資源化技術(二次電池の材料分離技術)の開発
(3)上記をふまえた新規事業の提案、モデル構築など
※上記の職務の主担当をお任せしたいと考えています。ご経験・能力次第で他メンバー2名のリードをお願いする可能性があります。
■補足事項:
・(1)〜(3)までまんべんなく対応いただきます。開発した技術の事業化まで担当できるポジションです。
・埼玉県熊谷市内の事業拠点(計測等行っている現場があります)へ3日/月程度の出張があります。(原則宿泊出張ではないです)
■面白み:
◇製品リサイクルのうち、社会的関心度の高い「二次電池(リチウムイオン電池)」のリユース・リサイクル技術の開発に取り組んでおり、環境負荷の低減と資源の有効活用を支援しています。技術開発業務や、性能診断(計測)事業の技術支援を通じて、社会の脱炭素化の流れに貢献する役割を担っていただきます。
◇技術発表の機会があります。
・社内:技術成果報告会、研究テーマ審査会(半年に1度参加必須)
・特許出願が必要に応じて発生
・開発成果に応じて学会参加あり
■働き方:
・業務に慣れ次第、週2〜3回のリモートワークとすることが可能です。
・埼玉県熊谷市への出張(月3回程度)があります。
・フレックスタイム制は全職場で柔軟に活用されています。
・残業時間:20時間/月程度
・裁量権:配属先は同業他社比、当社内比でも裁量の大きい組織です。自走できる方が働きやすいポジションです。
・社内唯一の技術・事業開発部門として、上層部とも直接意見交換ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:次のいずれかを満たすこと
・電気工学、電子工学、電気設備技術等に関する学科を卒業していること
・第二種電気工事士などの電気取扱い関連資格を保有していること
・電気回路、電池、電力制御等に関する基礎知識または経験があること
■歓迎条件:
・電験三種(電気主任技術者)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円
<月給>
270,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※予定年収・月給の下限は大学新卒初任給より算出、残業代を含まず。
昇級/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
出張にかかる手当支給有り(予定年収に含まず。支給基準は規定による。)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
川崎オフィス
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅:川崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
深谷事業所
住所:埼玉県熊谷市新堀新田626-1
勤務地最寄駅:JR線/籠原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
基本の勤務地は川崎オフィスです。
月に約3回ほど、深谷事業所への出張があります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜13:30
フレキシブルタイム:7:15〜11:00、13:30〜21:45
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:◆社会保険完備
厚生年金基金:当社規定による
退職金制度:内訳は「福利厚生その他補足事項」に記載
<定年>
60歳
65才まで延長可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・導入研修、東芝グループ キャリア採用者向け研修
・階層別(節目)教育
・専門教育(技術教育、技能教育、営業教育、環境教育など)
<その他補足>
◆退職金制度詳細:退職手当金(一時金)/確定給付企業年金(DB)
/確定拠出企業年金(DC)または前払い退職金
◆財産形成制度
◆資格支援制度 ★受講・受験料は全額会社負担。
合格したら1〜5万円の報奨金を支給!
◆カフェテリアプラン
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
◆完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
◆GW休日(9日)
◆夏季休日(5日)
◆年末年始休日(7日)
◆特別休日(2日)、会社記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝環境ソリューション株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬/処理/リサイクル
・建築物/施設・設備の解体撤去工事
・環境分析
・土壌・地下水の調査/浄化
・太陽光パネルリユース・リサイクル
・環境マネジメントシステム(ISO14001)/品質マネジメントシステム(ISO9001)等のコンサルティング
■会社概要
東芝グループ内で「総合環境ソリューション事業」を担う唯一の企業。
家電リサイクルから、環境分析調査、環境コンサルティング事業まで、環境に係る事業を複数カバーする日本でも数少ない企業のひとつ。
■アピールポイント
1)東芝グループの福利厚生制度が利用できる
2)同業他社に比して残業時間が少なく、働きやすい労働環境
3)グループが厳しい事業環境にあるなかでも、好調な業績を維持
■主要事業の紹介
使用済み廃製品の再資源化を行う「環境リサイクル事業」。顧客企業の事業所の環境管理のサポートおよびISO14001、9001認証取得のコンサルティングや建物解体を行う「環境マネジメント事業」。そして、地球環境の保全・浄化を目的とする分析・調査を行う「環境エンジニアリング事業」。各事業での技術やノウハウを高め、連携することによって、新しい価値を創造している。
これら環境3事業のなかで、活動基盤となっているのが「環境リサイクル事業」である。循環型社会の要請が高まるなか、先端技術を駆使した環境製品の開発と同じように、使用済み廃製品の再資源化にも革新が求められている。同社ではリサイクルプラントの新規ラインの立ち上げ、機械の設計開発、リサイクル素材の新たな用途開発などに向けて、人員強化と設備投資を進めている。環境業界全体を見ても、リサイクルラインはまだ手作業によるところが大きく、今後、機械化の進展が期待される分野である。多岐にわたる環境事業から得られた豊富なノウハウ、東芝グループの世界水準のものづくりを支える技術力を資源に、イノベーションを起こしていきたい。