姫路<営業等から未経験スタート歓迎!>マンション管理営業◆大和ハウスG/フレックス・土日祝休WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】
グローバルコミュニティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13
仕事内容
姫路<営業等から未経験スタート歓迎!>マンション管理営業◆大和ハウスG/フレックス・土日祝休WLB◎
姫路手柄/東証プライム上場の大和ハウスグループで基盤安定(約2500名規模)/ストックモデルビジネスで売上げ上昇中!/風通しの良さに自信あり!〜
\30代未経験からのキャリアチェンジで、業界未経験・職種未経験からの中途入社実績多数。受け入れ体制もあり安心/
\人と関わるのが好きなあなたにピッタリ!業界知識ゼロから育てます/
◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能
◎年休120日・土日祝休・フレックス&直行直帰OK!
◎選考内で社員面談OK!ミスマッチなく選考が可能
■仕事概要:
「営業で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」
そんな方がキャリアとして選ばれています。
お任せするのは、『分譲マンションの運営・管理』業務。
現場作業はなく、マンションオーナー様への“提案・サポート"を行います。
■具体的には…
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加&議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】(全体の約7割)
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】
■業務の特徴:
・理事会開催頻度:2〜3ヵ月に1回程度(担当建物や状況によって異なる)
【エリア】兵庫県姫路市内をメインに、加古川市 〜 岡山県備前市
【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当
【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能
■入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー
0〜3か月:サブ担当として教育担当について覚える(理事会の運営補助や、議事録作成手伝いからスタート)
3~6ヶ月:担当10件〜お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、最大15-18件担当
★平均戸数は40戸と小規模物件が多いエリアで、理事会頻度も少ないため、他エリアと比較し1件に対する負荷は少なめ。ワークライフバランス取れる環境です。
◆社風:
・売上ノルマでなく「目標」の制度
・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか?を軸に協力します。
・ボトムアップで社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験も大歓迎!未経験から不動産専門知識をつける!/
■必須
・営業経験(年数不問)
・簡単なPC操作が可能な方
■歓迎
・不動産経験
・管理業務主任者/賃貸不動産経営管理士/宅地建物取引士
・マンションフロント経験
◇Point:
・社員同士の競争文化は全くなし!
・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
・タテヨコナナメ関わらずコミュニケーションが取れる風通しのよさは当社の特徴です♪
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜688万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜326,700円
その他固定手当/月:15,000円〜37,000円
<月給>
260,000円〜363,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■モデル年収:※諸手当・賞与・残業20h含む
主任クラス:537万円/経験4年
係長クラス:629万円/経験6年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
姫路支店
住所:兵庫県姫路市手柄1丁目153番
勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/手柄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
◆リモートワーク、在宅勤務について…基本的には出勤ですが、相談可能な場合もあります。例:お子さんが熱を出して…/インフルエンザで出勤停止4日目だけど体調問題ない・・・/計画運休がわかっている等
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業:月20時間程度。毎週水曜日:全社的にノー残業デーその他:フレックス制度や直行直帰制度も有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象(正社員のみ)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・教育制度:OJT、CP研修、階層別研修等 資格補助:模擬テスト、資格取得お祝い金、資格手当等
・年功序列廃止、数字に現れづらいプロセス評価も◎
<その他補足>
■確定拠出年金(正社員のみ)
■資格手当(正社員のみ)
■研修制度充実(正社員のみ)
■入社後の流れのイメージ/キャリアアップなど
<入社〜1年>
・数か月かけてOJTを実施し社内ルールや運用を学ぶ
・並行して徐々に担当マンションの引継ぎ
<2年〜3年>
・実務経験を活かし、難易度の高い案件の対応
・後輩育成担当として活躍!(主任級)
<上記以降>
・小チームのリーダーとして、チームマネジメントを行う立場で活躍(係長級)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休、年末年始休暇、有給休暇(ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨)、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
※理事会・総会開催に伴い、月3~4回土日あり(振替休日月内取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グローバルコミュニティ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- (1)マンション、ビル、商業施設の総合管理業務、不動産の取得、保有、売買、賃貸、調査、提案、仲介
(2)一級建築士事務所の経営、工事の設計、施工及び監理
(3)電気設備、給排水設備、防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕
(4)高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業
(5)一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸
(6)飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務
(7)電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業