【ゲーム好き歓迎】人材コーディネーター／ゲーム業界等のクリエイター採用支援◆年休126日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳＴＡＮＤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13
仕事内容
【ゲーム好き歓迎】人材コーディネーター／ゲーム業界等のクリエイター採用支援◆年休126日／フレックス
＜クリエイティブなゲーム開発領域に、あなたの営業力で貢献＞
当社はゲーム業界を中心にクリエイターの採用支援を行うスタートアップ企業として2021年9月に立ち上がり、少数精鋭でサービスを展開しています。クリエイターのキャリアグロースカンパニーを目指し、「世の中から求められ続けるクリエイター」を育成、輩出しています。
今回、人材派遣営業として新たな仲間を迎え入れることで、より強い営業組織を築きたいと考えています。経験を活かし、戦略的に営業を推進できる方を歓迎します。
■主な業務内容
当社営業部の両面型人材営業として、クライアントへの提案から求職者のキャリア支援を一貫してお任せします。
◎人材および案件のマッチングと調整
クライアントのプロジェクトに最適なクリエイターやエンジニアを選定し、提案します。また、クリエイター・エンジニアが所属するパートナー企業と連携し、面談同席等を経て最適な契約条件を調整します。
◎既存クライアント/パートナーとの関係構築
企業の担当者と継続的にコミュニケーションを取り、信頼関係を深め、中長期的な課題解決に取り組みます。
◎契約管理
クライアントおよびパートナー企業と連携し、契約締結からプロジェクト開始時のサポートまで一貫して担当します。
◎新規顧客開拓
ゲーム・エンタメ業界のクライアントに対し、開発体制や人的リソースに関する課題をヒアリングし、解決策を提案します。
■入社後について：
業界未経験の方でも以下のイメージでキャッチアップしていただけます。
▼入社〜3ヶ月
まずはOJT形式で業務を覚えていただきます。
・先輩社員と共に商談に同席
・クライアントと人材のマッチング業務
・業界知識や用語についてのインプットを実施
▼3ヶ月〜6ヶ月
ご自身の目標達成に向けて、一連の業務にチャレンジしていただきます。
・新規顧客の開拓、アポイントメントの獲得
・商談実施
・担当企業のフォローアップと目標管理
▼6ヶ月〜1年
ご自身でプロセスを回し、営業のいちメンバーとしてご活躍いただきます。
・顧客開拓から人材提案、面談同席、クロージングまで一連の業務を担当
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに当てはまる方
・接客経験がある方
└携帯電話販売や保険販売等、詳細説明が必要な商材を扱ってきた経験
・営業経験がある方
※お客様と適切なコミュニケーションを取ることが求められる為
・顧客折衝経験があり
・コミュニケーション能力に強みがある方
・数字や目標を意識してお仕事されてきた方
を想定しております。
【求める人物像】
・ゲーム/エンタメコンテンツが好きな方
■歓迎条件：
・人材紹介や派遣の営業ご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,041円〜405,063円
固定残業手当/月：63,292円〜94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年2回：4月、10月に評価査定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJT形式で実施
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■社外セミナーや勉強会の受講
■e-learning（schoo）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更点：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■ホリデープラス休暇：有休とは別に、年最大6日間の休暇を付与します。こちらは自由に取得が可能です。
■バースディ休暇：誕生日月1日
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳＴＡＮＤ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 私たちSTANDは、ゲーム業界をメインに人材派遣/紹介事業を展開している3年目のスタートアップ企業です。
クリエイターのキャリアグロースカンパニーを目指し、「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。
■事業概要：
・クリエイター人材事業：ゲーム・IT業界で働きたい方や人手不足でお困りの企業に向けて、転職支援やフリーランスマッチング等を行っています。
・顧客常駐型でのゲームを始めとしたアプリケーション、ソフトウェアの開発事業
■ミッション
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Mission
● クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる
Vision
● クリエイターのキャリアグロースカンパニー
Value
● Challenge 失敗や変化を恐れず挑戦し続けよう
● Grit あきらめず、最後までやり遂げよう
● Initiative 主体性をもって取り組もう
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世の中の価値観やクリエイターを取り巻く環境は多様かつ複雑で、
クリエイターが生涯活躍し続けるためには自身のキャリアと市場を見つめ、
常にトレンドに合わせたスキルを習得していく必要があります。
一方で、企業にも人材の育成やスキル開発の環境を整える責任があると考えており、
私たちは、クリエイターが生涯活躍し続けられるために必要なサポートに尽力してまいります。
想いを共に、また会社の成長とご自身の成長を重ねて考えられる方とご一緒したいと思っています。
エントリーお待ちしております。