【山梨/富士吉田】総務事務スタッフ◆世界の半導体事業を支える加藤電器G◆年間休日124日◆転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社加藤電器製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 石川県
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13
仕事内容
【山梨/富士吉田】総務事務スタッフ◆世界の半導体事業を支える加藤電器G◆年間休日124日◆転勤無
【年間休日124日/エレクトロニクスの最先端を歩むKATOHグループ】
■業務内容:
・総務担当者は、オフィス内での日常業務から、社員の労務管理まで、幅広い業務をお任せします。
■業務詳細:
<メイン>
・勤怠管理
・役員のスケジュール管理
・稟議の清算処理
<その他>
・社員の勤怠管理などの労務管理業務
・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理
・社員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営
・社員の教育研修の企画・運営
・社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務
・その他、部署内の業務改善や課題解決 など
■配属先について:
・総務部組織構成:5名
└年齢層50代2名30代2名20代1名
※20代の方が移動になるため、そのポストに入っていただきたいと思っています。
■仕事もプライベートも大切にできる環境:
・年間休日はたっぷり124日。長期休暇もあるので、心身をリフレッシュしながら快適に働けます。給与面では、努力やスキルがしっかりと反映される仕組みを整えています。日々の頑張りが報われるため、モチベーションを高く維持しながら前向きな気持ちで知識と技術を磨く事ができます。
■当社の特徴:
当社は加藤電器製作所のグループ会社として、半導体各社と資本関係の無い独立した半導体後工程(テスト、組立)受託を主な事業とし、電子部品、光部品の組立・テスト、基板実装まで、広く受託事業を展開しています。
■当社の魅力
◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。
◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。
◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution(絶えまなき進化)」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務業務知識・経験お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜250,000円
<月給>
200,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験を考慮の上、給与を決定します。
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12
勤務地最寄駅:富士急河口湖線/富士山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※富士山駅より車10分/マイカー通勤可/無料駐車場有
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:県外からの通勤者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社加藤電器製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス
■事業詳細
【アセンブリサービス】
ICチップ・電子部品のパッケージング事業
【テストサービス】
ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業
■企業の特色
(1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給
(2)パッケージ等の製品設計開発
(3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現
(4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減
(5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応
(6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減
■加藤電器グループの考え方
加藤電器は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所(KATOHグループ)は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。