【五反田】総務◆社宅管理・ファシリティ管理をお任せ◆創業100年目前／多角経営の安定基盤／残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】
高木工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/11/14
仕事内容
【五反田】総務◆社宅管理・ファシリティ管理をお任せ◆創業100年目前／多角経営の安定基盤／残業少なめ
【総務グループの中堅・中核として働いていただける方／将来的な管理職候補／創業100年目前の安定企業／人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開／五反田・本社／転勤なし／繁忙期でも残業20時間未満／年休120日・土日祝休】
■業務内容：
五反田本社にて、総務グループの中核メンバーとして業務をお任せします。
■具体的には：
◇社宅管理
┗社員約400名・派遣スタッフ約2000名が在籍している当社で社宅の管理をメンバーと分担して担当いただきます。全国24拠点あり、各拠点の事務員を通してやりとりしていただきます。
◇契約書関連業務
┗社員社宅や全国各地の営業所、自社運営のスポーツスクールをはじめとして、当社では多くの施設で賃貸・賃借契約を結んでいます。月に30件程発生する管理全般（新規契約・契約更新や契約書の承認等）をお願いします。
◇備品管理
◇リース契約の管理
◇オフィス管理（自社ビルの責任者として設備点検や修理業者の手配等）
※月に1回程度、自社ビルの管理の関係で社有車の運転の機会がございます。
■組織構成：
総務グループは現在メンバーが7名で構成されています
60代男性2名／50代男性1名／30代女性1名／20代男性1名／20代女性2名
■キャリアパス：
・実務を担当いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントを担っていただきます。
メンバーとしっかりコミュニケーションを取っていただくことを期待しております。
・年に1回昇格試験があるため、昇格のチャンスがございます。
■働き方：
残業が少なくワークライフバランスも大切にしていただけます。
◇残業時間について
・通常時：10時間未満
・繁忙期：20時間未満
■当社について：
当社は、1929年に設立され、東京都品川区に本社を構える歴史ある企業です。多角的な事業を展開しており、請負事業をはじめとして労働者派遣事業や職業紹介事業に携わるほか、スポーツ分野では日本初のインドアテニススクールを運営するなど創造的な取り組みも行っています。また、保険代理店事業や不動産、警備事業など幅広いサービスを提供し、132億円（2024年時点）の売上を達成しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運転免許をお持ちの方（運転業務が発生するため）
・総務として実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
└ファシリティ管理、備品管理など総務の仕事が自己完結できる方
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・契約書管理や社内システムに関する知識や経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
404万円〜575万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円〜426,000円
＜月給＞
299,000円〜426,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-19-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■最寄り駅：五反田駅
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間未満（通常時）／20時間未満（繁忙期）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■地域手当（0〜18,000円）
■本社勤務は基本男性スーツ着用、女性オフィスカジュアル
■出産・育児支援制度
■確定拠出型年金制度
■継続雇用制度（再雇用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季5日、年末年始5日
※夏季休暇は有休使用
完全週休2日制
- 注意事項
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企業情報
- 社名
- 高木工業株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業概要：
業務請負事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、スポーツ事業、保険代理店事業、不動産事業、警備事業
■事業詳細：
（1）人材サービス事業
創業1929年（昭和4年）から、様々な企業のアウトソーシングニーズにお応えし、その中で培った豊富な経験と全国ネットの動員力で、実績と信頼を積み重ねております。業務請負、人材派遣サービスはもちろんのこと、様々な人材サービスメニューの中から、お客様に最適なソリューションをご提供し、ベストサポートいたします。
（2）スポーツ事業
1975年日本初のインドアテニススクール「VIPインドアスポーツクラブ」の設立からスタートし、その後、都内を中心にインドアテニススクール・ゴルフスクール・卓球スクールを展開。さらに大手フィットネスクラブ、スポーツクラブとの業務提携や受託業務にも積極的に取り組んでおります。
（3）保険代理店事業
1987年にスタートした保険代理店事業は、保険会社から代理店委託を受け、保険商品の提案・販売などの業務を行っております。
（4）不動産事業
当社が保有する五反田高木ビル、昭和島ロジテムセンターの賃貸事業を展開しています。
（5）警備事業
当社は90有余年にわたり、工場・倉庫等の業務請負・人材派遣を中心とした人材サービスで蓄積してきたノウハウをもとに、2015年7月東京都公安委員会から認定を受け、「TAKAGI SECURITY SERVICE」との名称で警備事業部門を新設し、施設警備業務を開始いたしました。
更に、2016年12月より交通誘導・雑踏警備の許認可を追加取得し、よりお客様のご要望にお応えできる体制となりました。
（6）物販事業
高木工業の100％子会社である株式会社イエス-タカギにて2009年から物販事業を展開。
除菌水や業務用洗剤を中心に発売を開始し、その他にもビジネスの現場で活躍する方々に向けて作業服や安全靴、事務所や店舗にてお使いいただける事務用品や非常食を含む防災グッズ等、様々な商品を取り揃え、幅広い業界のお客様よりご好評をいただいております。