募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険会社出身者で営業経験のある方（特に小売業法人担当経験者）
・Excel、Word、PowerPointのスキル

年収・給与

＜予定年収＞
580万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜570,000円

＜月給＞
350,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給は年1回（5月）、賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪東別館
住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋大阪東別館７階 ライフパートナー営業部保険オフィスG
勤務地最寄駅：なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足欄に記載

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：契約期間以降について、本人合意のもと、会社の定める「所属(場所)」、「職種・職務」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする】

＜転勤＞
有

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:40〜18:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：3時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
会社が指定する特定の試験については受験料・テキスト代を会社が負担し、合格した場合資格手当を支給します。


＜その他補足＞
【休暇】
リザーブ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、スクールイベント休暇、半期に1度の10日間連続休暇制度などがあります。
【産休/育休制度】
子供が3歳になるまで取得可能。また、子供が小学生3年いっぱいまで時短勤務可能。
【労働組合】あり
【教育研修】入社ガイダンス及び配属先部門での研修・OJT等を入社時に計7日間実施。
【その他】共済会加入、髙島屋社員食堂利用、髙島屋百貨店での買い物割引制度有り。
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託員として採用し、6か月後後正社員登用あり

＜試用期間＞
6ヶ月

特記事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

日曜日のほか、交代で週1日休日取得
年末年始、慶弔休暇、スクールイベント休暇、半期に１度の最大１０日間連休が取得制度

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

業種

クレジット・信販

事業内容

◆企業概要：
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。