【神戸】海外事業推進マネージャー候補◆年収900〜1200万円/在宅月4回・...

株式会社ボーイズ

情報提供元

【神戸】海外事業推進マネージャー候補◆年収900〜1200万円/在宅月4回・フレックス可/新事業部◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ボーイズ [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2025/10/13 更新日:2025/10/13

仕事内容

【神戸】海外事業推進マネージャー候補◆年収900〜1200万円/在宅月4回・フレックス可/新事業部◆

〜DANTON やORCIVALなど人気インポートブランド企業◆グループの海外事業基盤を形成する重要ポジション◆リモートワーク制度(月4回)有/月額75〜100万円〜

■業務内容:
歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、グループの海外事業基盤を形成する重要ポジションのマネージャー候補としてお任せします。
※新事業部のため、一緒に0→1で進めて頂ける方を募集しております。

■業務詳細:
・現地サプライヤー・ディベロッパーとの直接交渉窓口
・グループブランドの海外市場への輸出入支援、体制整備
・欧州やアジアの規制・物流・認証に対応した商流・体制の整備
・複数ブランドにまたがる資材調達・物流・工場連携を可視化、統合
・環境対応や欧州向け対応を組み込んだ新しい調達プロセスの構築
・国内外メンバーとの連携による標準化、効率化の設計
・POPUP、店舗開発、新規事業開拓

■魅力
・役員とのやり取りも多く、会社の経営戦略に関わる実感が持てるポジションです○
└2025年5月、海外初の直営店<Bshop Hannam Flagship Store>を韓国ソウルのハンナムエリアに出展!
・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく1年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。
(1年以内の正社員登用率90%以上)

■働き方:
・残業月10時間程度
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00〜16:00)
・リモートワーク制度(月4回)


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外事業関連における調整・交渉経験
・海外もしくは国内におけるマーケティング(市場調査・競合分析等)の5年以上のご経験
・英語の語学力(交渉ができるレベル)

■歓迎条件:
・アパレル業界でのご経験

<語学力>
必要条件:英語上級
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
900万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円
その他固定手当/月:450,000円〜645,000円
固定残業手当/月:170,000円〜240,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
775,000円〜1,040,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり
■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。
※役職手当130,000円/月を含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区浪花町59
勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
各線 三ノ宮駅 徒歩8分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
■残業時間平均 10時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限40000円まで
社会保険:

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■社員割引
■系列ホテルの宿泊割引
■育児短時間勤務制度(小学校3年生終了時点まで)
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■12カ月後(最短7ヵ月〜)を目安に正社員採用前提※登用タイミング(1・4・7・10月)。

<試用期間>
12ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日制:土日祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(約5日間※カレンダーによっては増えることもございます)
■その他(慶弔休暇)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ボーイズ
業種
その他業種
事業内容
■業務内容:
インポート総代理店 衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨(シューズ・バッグetc)
■東京オフィス:
渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F
■日本総代理店ブランド:
ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K)
■販売代理店:
BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc
■ブランド:
「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。
「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。
「Brady」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録