募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理経験のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・土木施工管理技士2級もしくは1級をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
850万円〜1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,000円〜678,500円

＜月給＞
505,000円〜678,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万
※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

富山県
＜勤務地詳細＞
福井県の出張所
住所：福井県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、全国で転勤が発生する可能性ございます。エリアを限定したエリア総合職の採用の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な法定資格取得に際しては、難易度により奨励金の支給有。
１級建築士・技術士などの難関資格には取得支援制度有。

＜その他補足＞
■制度／住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
■帰省手当あり（年35）
■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所(本社)、提携保養所・ホテル・スポーツジム
■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
※休日出勤がある場合は振替休日を取得可能です。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

西松建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

〜150年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』〜
■事業内容：
同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。
■詳細：
西松建設は1874年の創業以来、土木の名門として多くの実績を積み重ねてきました。月山、真野、竜門など国内最大級のダムや東京湾アクアラインをはじめとする多数のシールドトンネル工事など規模が大きく、技術レベルの高い工事をしてきました。工事現場は国内に留まりません。香港新空港（中国）、高雄地下鉄（台湾）など、東南アジアを中心に数多くの工事を手がけてきました。香港とタイに進出して50年を迎えました。世界を見渡してみると、インフラが未発達な国や、ビルやマンション需要が急増している国など、今後も無限の建築需要を期待することができます。当社はシンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど成長著しい国へ向けて海外事業を積極的に展開予定。これからも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます
■ビジョン：
西松建設の社員研修は「建設業は社員が資本」「社員の技術、実力の向上が、西松の技術、実力の向上」という考えのもとに実施しております。益々個人の力が期待される時代にあって、様々な研修が実力を磨くステップの場になっています。研修は新入社員研修から幹部社員までの階層別研修や、建設業に必要な資格取得の支援をする研修などからなっております
■本社＝東京／支社＝北日本、関東土木、関東建築、西日本、九州、海外／支店＝札幌、東北、北陸、中部、関西、中国、四国、沖縄／海外＝タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム他